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【PdM】医療×Techで医療の境界をなくすプロダクト責任者

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【PdM】医療×Techで医療の境界をなくすプロダクト責任者

株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~

株式会社JMDC 求人画像1
【Antaa】PdM
600万円〜800万円
東京都

事業内容

■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業

仕事内容

■仕事内容 現在、65,000人以上の医師が参加している当社サービス、「Antaa QA」「Antaa Slide」「Antaa Channel」を始めとしたプロダクトの開発を担当していただきます。 社内メンバーと連携しながら、課題発見、仕様策定、開発(中期的にはディレクション)と全ての分野を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・事業の目的を理解し、プロダクトをあるべき姿へと導く ・プロダクトの体験品質の最大化と中長期的に向き合い続ける  ーユーザー体験設計(ユーザーのサービス導入の接点から会員になった後のプロダクト全体の体験品質の最大化)  ーアナリティクス、自社のインタビューデータや各種データを元に、必要な機能などの同線設計 ■主要メンバー(抜粋) 中山 俊(代表取締役) 鹿児島大学医学部を卒業後、2011年東京医療センター初期研修医。成田赤十字病院整形外科、翠明会山王病院整形外科を経て2016年アンター株式会社を設立。多くのビジネスモデルコンテストに出場し、受賞歴多数あり。 西山 知恵子(取締役COO) 株式会社リクルートに新卒で入社。スーモを担当。外資系生命保険会社、一般社団法人MAKOTOを経て、デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社にてベンチャーの営業支援に従事。2018年アンター株式会社に参画。 田平 章人(開発マネージャー) 大学院生時代に複数のベンチャー企業でアプリ開発に従事。2012年にヤフー株式会社に入社し、決済やID、ヘルスケアのシステム開発に従事。2021年アンター株式会社に参画。 寺田 曜(マーケティングディレクター) エムスリー株式会社で製薬企業のマーケティング支援を実施後、複数のヘルスケアベンチャーにおいて取締役、営業責任者・新規事業開発責任者を歴任。

募集背景

■募集背景 2017年3月に正式にサービススタートした「Antaa QA」は順調にユーザー拡大を続け、現在6,5000人を超える医師に参加いただいております。 また様々なユーザーニーズに応え、現在は医師向けの複数のプロダクトを保有しております。 今後より一層の事業拡大に向けて、プロダクトをあるべき姿へと導くPdMを募集しています!

配属部署

株式会社JMDCにて採用し、アンター株式会社へ出向となります。 ベンチャーながら、JMDCのアセットを利用できる点もメリットです。 またJMDCグループメンバーとディスカッションしたり、協業することも可能です。

概要

アンター株式会社は「医療をつなぎ、いのちをつなぐ」をミッションに、医師と医師をオンラインでつなぐことで、現場の患者の命をつないでいくスタートアップです。 医師と医師をつなぐことで、”いのち” をつなぐ目の前の患者の命を救いたい想いに、医療がタッグを組んで応えたい。 『ONE FOR ALL, ALL FOR ONE』の医療を作ることを目指しています。 一人の医師の能力には限界があります。これが私たちが取り組む医療現場の課題です。 夜間帯や地域の医師の人数不足、診療科別の医師不足などの問題で現場の医師がたった一人で患者さんの対応を行うことがあります。自分の専門外の領域を調べる(別の医師に聞く)のに時間がかかる、また調べている(別の医師に聞いている)間に、刻一刻と本来提供できたはずの医療が提供できなくなってしまう機会を私たちは少しでも減らしたいと考えています。 例えば救急外来時に、唇が切れて血が止まらない患者さんがきます。当直の内科の医師は、痕が残らないように傷を縫おうと思うと、普段は傷を綺麗に縫うことは専門外で対応していないので、調べます。 こんな時にAntaa QAで質問を投げると、オペをこなしている形成外科や皮膚科、整形外科の医師が回答して、内科の医師をサポートします。こういった医師同士の助け合いがAntaa QAでは日々起こっています。 医師が診療時間で何か知りたいと思った時に「Antaa」を想起してもらい、スライド、動画、相談を通して、ヒントになる知見やつながりによって、医師同士が教え合い学びあうこのサービスを広め、現場に最適化するためにこれまでのスキルを還元したいと感じてもらえる仲間を求めています。

この仕事で得られるもの

・急成長ベンチャーでスピード感あるプロダクト開発経験 ・中期的には、開発メンバーのコア人材として、チームリーダーとして全体をリードしていく経験 ・新規開発企画~サービス運用までオーナシップをもって取り組む経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋室町1-5-2 東洋ビル10階 【アクセス】 東京メトロ銀座線、半蔵門線 「三越前駅」 A4出口より徒歩1分

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 ■保険 ・各種社会保険完備 ■諸手当 ・交通費支給(15万円/月まで) ■制度 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 ■その他福利厚生 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

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