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めちゃコミなど人気タイトル多数!プロダクトの成長を支える法務/東証プライム市場

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めちゃコミなど人気タイトル多数!プロダクトの成長を支える法務/東証プライム市場

and factory株式会社 - <東証スタンダード市場>マンガアプリ事業、エンタメ事業、RET事業と複数の自社サービスを展開!

and factory株式会社 求人画像1
法務担当
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

■マンガ事業 「マンガ」コンテンツを中心に、「ゲーム」「占い」などいわゆるエンタメ領域を得意とし、これまで手がけたアプリケーションは50以上になります。自社オリジナルコンテンツのほか、大手ゲーム会社や出版社とのコラボレーションが多いのも特徴です。 現在は、大手出版社等と共同で開発・運営を行っている「マンガアプリ」に注力しており、業界では後発ながらこれまでに培ったUI/UXデザインの構築力やアプリ運用力を武器に圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 ■RET事業 最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」をプロデュース。IoTデバイスの利用状況を収集・分析するマーケティングツールとしても活用しています。またインバウンドビジネスの変化に伴い、リブランディングも現在進行で行っています。

仕事内容

【仕事概要】 ・マンガアプリ、占いアプリなどのエンタメ系事業やIT不動産事業を展開する当社にて法務関連業務を担っていただきます。 【チーム体制】 現在2名の法務担当が在籍しております。 <主なミッション> ・契約書の作成・審査・対外交渉等、契約関連の業務 ・既存事業、新規事業に係る利用規約の作成 ・法律についての社内相談、トラブル対応 ・顧問弁護士との相談 ・社内規程の策定、株主総会・取締役会の運営補助 ・コンプライアンス推進 【今後入社していただく方にお願いしたいこと】 常にチームで課題に挑戦し解決していくことを大切にしております。 リーガルマインドを自ら全社に発信していくことが求められる環境でぜひプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えており、ゆくゆくは新規事業の立ち上げにも関わっていただきたいです。

募集背景

法務担当の増員になります。 現在2名の法務担当が在籍しておりますが、新規サービスリリースなどにともない法務が担当する領域が増えてきております。今後の会社全体の成長も考え、法務部の人員の強化を行いたいと考え今回採用を行います。

配属部署

Corporate Div 法務担当チーム 

概要

当社は、スマホアプリの開発・運営を行う「APP事業」を軸に、2014年の創業以来、ビジネスを展開してきました。同事業で得たノウハウや資金をもうひとつの事業柱である「IoT事業」に投資することで、着実に成長。2018年には東証マザーズに上場し、2020年2月14日に東証一部に市場変更を果たしました。現在東証プライム市場に上場しております。

この仕事で得られるもの

・めちゃコミをはじめとする人気コンテンツに関わりを持てる ・幅広い分野の法務知識と経験を積める ・暗号資産領域など、まだ法的関係が成熟していない新規事業分野にもチャレンジしていく予定 IT事業ではありますが様々なサービスを取り扱っております。なので民法や会社法はもちろん、景品表示法など消費者保護法、個人情報保護法といった多様な法令を取り扱っております。様々な知見に触れることができる環境です。 前例に倣った回答をするだけではなく、最新のニュースや法改正を積極的にキャッチアップしていく必要がありますが、今後発展していく新しい分野に触れることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 【アクセス】 ・田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 ・井の頭線「神泉駅」徒歩9分 ・各線「渋谷駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

フレックス/リモートワーク(適用条件あり) ※コアタイム11:00〜15:00 ・ランチサポート手当 ・シャッフルランチ 他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援 ・外部勉強会費補助 ・結婚・出産祝い金 ・不動産仲介手数料サポート ・ハイブリッドワーク手当(支給条件あり) 出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワーク形態をとっており、毎月手当を支給しています。 ・Birthdayプレゼントサポート  ご家族のBDをお祝いする為のサポート ・部活動の補助金 ・ご希望のデバイスを支給(業務上必要な範囲内)

休日・休暇

土・日・祝日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(⼊社後10⽇〜)、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇 ※年間休日120日程度

社風について

メンバーはもちろん経営陣とも距離が非常に近く、いつでも議論を交わせる雰囲気です。また、ボトムアップの文化が根付いているため、ポジションや年次関係なく意欲を大切にしています。

ワークライフバランスについて

<法務担当より> 時間単位での有給取得やアニバーサリー休暇など独自制度があり、かつそれが取得しやすいのは魅力です。チャレンジできる風土と共に働きやすさも整っていると思います。

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