募集背景

設立8年目を迎え、2022年以降も自社サービスや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、Webエンジニアだけではなくインフラ領域のエンジニア強化がスタートしました。「AWS環境のスキルを身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です！ ■カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ■特徴 ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

配属部署

入社後は様々なプロジェクトの経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ・他事業部で技術者の増加があれば、適性に合わせて事業部転換のチャンスあり ・自社サービス立案や、新規事業の立ち上げにも携われる

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 （案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。（当社ではメンター制度と呼んでいます。） また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2　COM'S FORUMビル 4F ■クライアントワーク 23区内の顧客オフィスでの勤務 ※希望は十分に考慮します。 【アクセス】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2　COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【仕事100％、私事120％】 ■テレワーク・在宅OK ■副業OK(条件有り) ■服装・頭髪自由 ■住宅手当あり(月30,000円/条件有り) ■勉強制度(月5,000円/条件有り) ■配偶者手当(月10,000円/条件有り) ■子ども手当(月5,000円/条件有り) ■昼食補助 ■交通費支給あり(バス代除く) ■表彰制度（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇

【年間休日127日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後10日付与) ■メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇