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【関西新規拠点立上げ初期メンバー】DX Consultant *Mup想定

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【関西新規拠点立上げ初期メンバー】DX Consultant *Mup想定

株式会社Regrit Partners - 『Be Strong』 クライアントの変革をDXで加速させ、真のプロフェッショナルを輩出するコンサルティングファーム

株式会社Regrit Partners 求人画像1
【関西】コンサルタント(戦略/業務/IT)Mup想定
1110万円〜3500万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX(Corporate Transformation)の専門家集団です。 戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。 過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。

仕事内容

【概要】 様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。    【弊社の特徴】 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 【参考プロジェクト事例】 ■DX/戦略  ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ  ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援 ■新規サービス/営業改革  ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援  ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援 ■システム領域  ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援   他 多数 ーーーーーーーーーーーーー 【従事業務 変更の範囲】 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務

募集背景

▼募集背景 当社は創業7年目を迎え、取引社数が400社を超えました。 Financial Times(英)・Statista(独)が共同調査を実施した「日本における急成長企業ランキング2023 」にランクインしマーケットでの認知も急拡大しております。 さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。 ・コンペ勝率9割超え ・クライアント平均売上高7,000億以上 ・プライム案件(1次受け)比率100%

配属部署

戦略策定、業務改善、システム導入および定着化まで一貫したサービス提供を行う、コンサルティング事業部の一員として参画頂きます。

概要

【弊社の特徴】  ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 在宅 or 大阪府大阪市北区梅田(想定) 当初はご自宅からリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間で戦略策定、オフィス選定等を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ▼担当案件 当初はリモートにて東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移していきます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 【アクセス】 在宅 or 大阪府大阪市北区梅田(想定)

待遇・福利厚生

Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、5年連続ベストカンパニーに選ばれています。 【福利厚生】 ■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断  等 【研修制度】 ■内部独自研修  ・コンサルティング基礎研修  ・業務改革理論  ・IT/システム研修  ・マネージャー研修 等 ■各種外部研修  ・適宜

休日・休暇

年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇

大阪拠点 立ち上げメンバー募集

当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか?新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。 Issue Driven:デジタルありきでない Scope less:必要なことを全てやる Anti Parasite:成果を根付かせ、出ていく

求める人材

■マインドセット(大阪拠点立ち上げで特に求められるもの) セルフスターターであること 0→1や新規事業立ち上げを楽しめること ■マインドセット(全社共通) 個の能力を徹底的に磨くことができる 枠を越えて共創することができる 情熱を持ってやり遂げることができる ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方

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