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ここ2年で前年比400%成長のSaaS事業!!新規顧客開拓や大型案件の獲得に向けたセールスマネージャー候補となってくれる方を 募集しています!!

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ここ2年で前年比400%成長のSaaS事業!!新規顧客開拓や大型案件の獲得に向けたセールスマネージャー候補となってくれる方を 募集しています!!

シェアフル株式会社 - 【誰もの”はたらく”を広げ、新しい”はたらく”をつくる】をミッションにスキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。昨対比300%以上の急成長スタートアップです。

シェアフル株式会社 求人画像1
フィールドセールス/マネージャー候補
600万円〜900万円
東京都

事業内容

■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■給与計算などの労務アウトソーシング事業

仕事内容

『仕事概要』 HR×Techのスタートアップ。 新しい雇用のあり方を目指すプラットフォーム『シェアフル』で 課題解決型セールスをお任せします。 シェアフルのセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッションです。 『仕事詳細』 クライアントの課題をヒアリングし解決提案をしていくための課題解決型セールスを行って頂きます。本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務を想定しております ・ソリューション営業 ・数値管理 ・メンバー管理、マネジメント ・営業戦略の立案から実行まで ・分析業務 など ▼こんな方是非お話聞きにきてください! ・成果を出しているのに評価がされない(されにくい体制) ・年功序列体制や上が詰まっている ・若いうちに役職や責任あるポジションにチャレンジしたい ・将来起業したい思いがありそのためのセールス力を身につけたい ・マネジメントに挑戦したい(できる環境を探している) ・売って終わりではないセールスをしたい ・課題解決をセールスを通してしたい など ▼こんな方が活躍してます! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 会社自体は4期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。 マネジメントやリーダーポジションにおいてもまだ空いており積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。 スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。 ▼メンバーバックグラウンド参考 ・HR業界でRAを担当し既存だけでなく新規顧客開拓もしていた経験 ・求人広告のセールス経験 ・有形商材にて新規開拓部隊にてセールス経験 など

募集背景

事業拡大に伴う増員・組織再編のためです。 2022年度は営業メンバーをもう10名ほど増員させる予定があり、組織拡大に伴い部門を率いるマネージャーを募集する運びとなりました。 シェアフルでは2019年の会社設立以降、急成長を続けています。 2022年は前年度比400%以上の成長を目指しており、その実現には顧客開拓や大型案件の継続受注が不可欠。事業成長のカギを握る重要ポジションです!

配属部署

法人営業部門への配属です。 法人営業部門は業界・案件規模によって部門を2つに分けており、部門には2,3つのチームが紐付いています。 当部門は、人材系企業トッププレイヤーや元個人事業主、メガベンチャー出身者など、多彩なメンバーが在籍している組織です!

概要

シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、HR Techを会社の事業領域としています。 現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。 人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。

この仕事で得られるもの

①商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける/人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 (人材業界経験のあるメンバーから「シェアフルの営業は難易度が高い!」というコメントをもらったこともあります) ②自らのアクションが市場をつくることを実感できる シェアフルが事業展開する「ギグワーク」市場は、国内の事例がまだ少なく、業界ごとの活用例も確立してしきっていない状態。 その中で、どの業界へどのようにアプローチするべきか、顧客の課題にあわせて、どんなスキームでシェアフルを活用してもらうべきか、試行錯誤を重ねていく必要があります。 業界のリーディングカンパニーを動かせるかどうか、その業界へギグワーク活用をさせられるかどうかは、シェアフルの営業組織にかかっています。 正解がない分、難易度は決して低くはありませんが、大きなやりがいを感じることのできる仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山2−9-5 スタジアムプレイス青山6階 【アクセス】 外苑前駅より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

〇スキルアップ支援 ・副業OK 〇働きやすさ ・フレックス制度 〇安心して働ける環境づくり ・在宅手当 ・育休、産休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ◯キャリア支援 ・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 ◯その他 表彰制度

休日・休暇

・年次有給休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇

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