募集背景

【募集について】 医薬品流通に関する新規事業の設計と、立ち上げ後の運用マネジメントを担っていただく方を募集いたします。 これまでに無い、あたらしい医薬品流通モデルの創造へ向けて、共に挑戦いただける方をお待ちしています。

概要

Pharmarketは、「不動在庫が発生した」あとのソリューションを提供し続けてきました。現在取り組んでいる新規事業では、「そもそも不動在庫を発生しない」仕組みを薬局に届けるサービスになり、価値提供の方法や各種運用の設計・開発に取り組んでいます。 新規事業のため秘匿性が高く、詳細は面談時にお伝えいたします。

この仕事で得られるもの

ひとりひとりがイキイキと楽しく働ける環境をつくることを何よりも重視しています。 1. フラットな組織 真にフラットな組織を目指します。誰かが「偉い」という、ピラミッド型の階層的な組織構造はありません。 2. オープンなコミュニケーション すべての業務コミュニケーションは、公開チャットでなされます。財務情報や経営情報、投資家との議事録すら、全社員へ公開されます。 3. 時間や場所に縛られない 最大のパフォーマンスを発揮できるよう、いつ、どこで働くか、自分で時間や場所を選択する自由と自律が求められます。 4. 顧客に新しい価値観を提示する 顧客の課題を深く掘り下げ、顧客すら気づいていない全く新しいビジョンを顧客に提案することを目指します。 5. 部門が存在しない 根本的に「部門」という概念がありません。専門性を活かした「ロール」にあわせて、チームで課題に取り組むことが求められます。 6. アジャイル sprint planningやvoting sessionのような方法論に留まらず、"agility"=「持続的で状況の変化にすぐに対応できる機敏性」を備えた状態を目指してオープンコミュニケーションのような価値観を維持し続けます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒143-0006 東京都 大田区 平和島 3-6-1 A-1 【アクセス】 JR 浜松町駅から東京モノレールに乗り換え、流通センター駅 下車、徒歩3分 東京湾の西側に位置し、すぐそばに羽田空港があります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種保険：完備 ・副業可（事前申請制） ・ウエルカムランチ ・Members hang out（複数チームでの懇親会） ・オフサイト企画支援 ・スキルアップ支援 ・リファラル制度 ・SO制度：原則、全社員にSOを付与 ・人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。

休日・休暇

・休日：土日祝日（職種によっては土曜対応ありですが、休日対応と認め前後で代休を取得していただきます） ・有給休暇：10日間 ・夏季休暇：有 ・年末年始休暇：有 ・慶弔休暇：有 ・その他休日：誕生日休暇、アニバーサリー休暇など