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【リモートOK/フレックス】ナショナルクライアント案件多数!モバイルアプリ領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集します!【Kotlin/Swift】

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【リモートOK/フレックス】ナショナルクライアント案件多数!モバイルアプリ領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集します!【Kotlin/Swift】

アルサーガパートナーズ株式会社 - 2年間で売上高150%の猛成長! 最先端のITをフルカバーし高度なサービスを提供

アルサーガパートナーズ株式会社 求人画像1
【東京】モバイルアプリエンジニア(TL候補)
450万円〜900万円
東京都, フルリモート
XML, Swift, TypeScript, Android, Kotlin, Firebase, Groovy
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、開発 ●BtoBサービス、BtoCマッチングサービス <クライアントワーク、OEM/受託開発> ●各種SNS系メディア開発 ●オンラインクレーンゲームシステム開発 ●ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ●新電力システム開発 ●保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ●金融系取引アプリ開発 ●航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等

仕事内容

▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 プレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7~15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・オンラインクレーンゲームシステム開発 ・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ・新電力システム開発 ・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ・金融系取引アプリ開発 ・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております! ▼技術スタック IDE:Xcode 開発言語:Swift, Kotlin, Groovy, XML ツール:Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio ▼当社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社&国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、 企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、 社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 また「エンジニアひとりひとりの"やりたい!"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。 月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、 幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 「サーバーサイド開発に挑戦したい!」「TypeScriptを使った開発をしたい!」など 採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。 上記の軸を大切に、事業運営を行っております。 創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、 エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。

募集背景

2016年に設立し、すでに社員数200名を超え、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。 その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。 今後IPOを目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。

配属部署

システム本部 アプリDiv.

概要

▼当社について 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO/CTOの小俣泰明が創業しました。 最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps(開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける)までハイレベルなサービスを提供しています。 企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、直近2年間で“ 売上高1120% ”の猛成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 事業は、自社サービスと受託/OEM開発の2軸で展開をしております。 具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、 受託/OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。

この仕事で得られるもの

・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる! ・スペシャリスト/ゼネラリストの両方のキャリアパスを歩める! ・開発工程の上流の経験を積むことができる! ・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる! ・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる! ・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる! ・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階 ※リモート前提採用については面接時にご相談ください 【アクセス】 渋谷駅直結!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制(実働8時間、休憩1時間) ※コアタイム:11:00~17:00 【休憩】60分  【残業】有 【 福利厚生 】福利厚生については、求人票下部をご覧ください。

休日・休暇

\年間休日126日/ ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ ラッキー7days制度 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 看護介護休暇

リモート対応と福利厚生について①

緊急事態にもリモートワークで対応できる会社です! また、オンライン面接も実施中! ▼福利厚生について ◎ストックオプション有(未上場時に限る) ◎交通費支給(上限2万5000円) ◎社宅・家賃補助制度(渋谷に住むと、3万円の家賃補助制度が受けられます!) ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◎必要書籍購入制度 ◎リファラル採用制度 ◎服装自由(服装・ネイル・髪型自由です ) ◎自宅ワーク制度(条件あり) ◎モニター希望台数手配 ◎希望PC支給制度 ◎勉強会参加制度 ◎バリスタ制度(社内の有志のバリスタがリクエストしたドリンクを作ってくれます) ◎女性に特化した健康診断あり

福利厚生について② ~制度~

▼ラッキー7days制度 新卒でも中途でも入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇が7日間付与されます。 ※有給休暇とは別の枠組みの休暇です ▼社宅・家賃補助制度 自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。 ▼ストックオプション制度 大手では体験できない経験と報酬のチャンス。 上場を目指す当社に今のタイミングで入社すると、 ストックオプションの権利を受けられる可能性があります。 ※ただし保障できるものではありません ▼各種健康保険完備 社会保険は安定の関東IT健保。関東IT健保のお得な福利厚生をすべて受けられます。 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険。 ▼必要書籍購入制度 業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のためであれば何でも購入可能です。

福利厚生について③ ~カルチャー~

▼個性を大切に!名刺に好きな言葉を入れられる! 座右の銘など自分の好きな言葉を名刺に入れることが可能です。 ▼完全実力主義のカルチャー!年4回の評価面談で昇進・昇給チャンスが多い! 管理職平均年齢は33.5歳! 半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能です。 ▼スペシャリストをリスペクトするカルチャー! 当社は幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多く在籍します。 役職が高いことと、スキルの評価を同レベルで評価していきます。 ▼スキル共有(Tips共有)の強化 デザイン、サーバーサイド、アプリ、フロント、インフラなど各技術領域で各自が獲得したTipsを共有するスキルシェア活動を実施しています。 勉強会といった無駄な工程が多いスキル共有よりも細かいスキル共有で日々全体のスキルアップ向上を行っています。 ▼服装・髪型自由 個性を尊重する社風なので、好きな服装や髪型・髪色での勤務が可能です。

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