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社内情シス担当として、社員の業務環境を支えつつ、社内のDXを推進していただける人材を募集します!

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社内情シス担当として、社員の業務環境を支えつつ、社内のDXを推進していただける人材を募集します!

トライコーン株式会社 - CRMプラットフォームを中心としたデジタルソリューションの提供を通じて、多様なビジネス課題の解決やDXの推進を支援します

トライコーン株式会社 求人画像1
社内情報システム担当(社内DX推進)
450万円〜810万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

CRMプラットフォーム「クライゼル」の開発・販売 CRM領域におけるクリエイティブ制作・運用支援・システム開発 データを活用したDX支援

仕事内容

【仕事内容】 ・ヘルプデスク 組織の縁の下の力持ち、社員の業務上のトラブルをヒアリングし解決を目指します。 ・端末管理・調達 顧客(従業員)のニーズを逃さず最適な端末を選定しセットアップ、時には故障やトラブル対応もあります。 ・DX推進 コロナ以後は、クラウドVDIへの移行プロジェクトが始まり、現在進行中です。 ・ネットワーク・サーバ構築・運用・保守 オンプレ、クラウド双方の利点を整理し最適なイントラシステム作りをしていきます。 ・社内システム提案・改善 既存システムが最適とは限らないため、日々新たなサービスを探しつつ提案・検証をします。 【主な業務】<DX推進、運用> 手作業が中心の運用から効率的な運用改善を目指します。 現在はイントラからクラウドへの移行検討がメインですが、クラウドのみという選択肢が全てではありません。業務安定稼働を第一としつつ、従業員の働きやすさをサポートするシンプルで分かりやすい情シスが求められています。 具体的には、社内システム・端末利用に関する問い合わせ対応からスタートし、トラブルシューティング対応(検証・ベンダーコントロール等)、ドキュメント整理、ネットワーク・サーバ運用・保守をお任せしていきます。 最終的には、社内システムのリプレースやIT戦略を企画立案し、予算作成を一緒に考えていただける人材をイメージしています。

配属部署

情報システム室

概要

トライコーンは創業以来、クラウドサービスにいち早く参入し、競争力をつけて成長を続けてきました。 そして現在、クラウドサービスやとソリューションサービスが共に好調で業績も事業領域も着実に拡大しております。 今後更なる成長の実現に向け、絶えず革新し続ける為に、「成長意欲」や「行動力」、「誰にも負けない何かを持っている」そんな高い意識のある皆さんを私たちは必要としています。 自社サービスの企画・提案から開発・運営までを一気通貫で行う現場を経験し、一緒に成長しませんか!

この仕事で得られるもの

受け身の姿勢ではなく、攻めの姿勢。柔軟な思考が得られます。 トライ&エラーがしやすい環境づくりを目指しており、失敗を恐れずに手を動かし思考できる姿勢が身に付きます。 オンプレ・クラウド双方の情シス運用の経験の他、財務諸表の読み方、予算に関する考え方が身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F  【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口徒歩3分 大江戸線「都庁前駅」E4出口徒歩7分 JR、私鉄各線 「新宿駅」 西口徒歩15分  新宿駅付近と住友不動産新宿グランドタワーを結ぶ無料シャトルバスあり

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(適用条件あり) 交通費全支給 在宅勤務手当 各種社会保険完備 育児短時間措置 福利厚生設備利用制度(ITS健保提供) 資格取得報奨金制度 自己啓発支援制度 親会社の持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(土、日、祝) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 ワクチン休暇

当社のコアバリューをご紹介

コアバリューは当社で働く社員みんなが大事にしている価値観であり、業務対する姿勢の指針にもなっています。 ---------------------------------- TRI VALUES | トライ・バリューズ ---------------------------------- TRY TOGETHER 私たちは、顧客と共にゴールを目指します RUN ! SAFETY 私たちは、石橋を叩きながら駆け抜けます INPUT & OUTPUT 私たちは、いつまでも学び続けます

上昇志向のあなたのために!

■資格取得報奨金制度 資格取得は必須ではありませんが、個人スキルのひとつの目安です。 会社で定義された資格に合格した場合には、報奨金を支給しています。 ■書籍購入制度 業務上必要な本があれば購入できる制度を用意しています。 ■自己啓発支援制度 資格取得や直接的に業務に関わらないが、ビジネスパーソンとしての成長のためのセミナー受講や書籍購入などにかかる費用の一部(上限あり)を会社が負担しています。 ■コンプライアンス研修 一般的には「法令順守」と言われるコンプライアンスですが、実際には社内や社外の規範、経営理念など社内のルールを守って正しい判断をして行動していくことが必要です。 社員一人一人がコンプライアンス意識を向上していく為の研修も定期的に行っています。

ワークスタイルもニューノーマルにアップデート

出社が必要になった場合も、快適なオフィスで勤務が可能です。在宅勤務の導入の本格化に伴い、固定席をなくしフリーアドレスに移行しました。 昇降機能のあるデスクや通話ブース、集中スペースも新たに設けられており、働き方に合わせて自由に利用できます。 一息つきたい時には、コーヒーや置き菓子でリフレッシュできます。 オフィス入室時は検温必須となっているほか、出社前にオフィス内の混雑状況を確認できるなど様々な安全対策も施しています。

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