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【自由な社風!/フレックス制】ナショナルクライアント案件多数!フロントエンド領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集します!!【Vue.js・React】

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アルサーガパートナーズ株式会社 - 2年間で売上高150%の猛成長! 最先端のITをフルカバーし高度なサービスを提供

アルサーガパートナーズ株式会社 求人画像1
【東京】フロントエンドエンジニアTL(テックリード)
450万円〜800万円
東京都, フルリモート
JavaScript, PHP, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, WordPress, Vue.js, HTML5, Firebase, CSS3, Express, Nuxt.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、開発 ●BtoBサービス、BtoCマッチングサービス <クライアントワーク、OEM/受託開発> ●各種SNS系メディア開発 ●オンラインクレーンゲームシステム開発 ●ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ●新電力システム開発 ●保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ●金融系取引アプリ開発 ●航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等

仕事内容

▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、 および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします! ▼具体的な業務内容 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上 ・プロジェクトのスケジュール管理 ▼過去の開発案件事例 マンションオンライン販売「sumune」 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件に上流から一連に携われます! ▼技術スタック ◆開発言語:JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク/ライブラリー:Vue.js, Nuxt.js, React, Express, GraphQL, Laravel, WordPress, Next.js ◆クラウドサービス:AWS, Firebase ◆DB:MySQL, Cloud Firestore ◆テスト:Jest, Cypress ◆ツール:Swagger, Docker, Github Actions, StoryBook ▼当社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社&国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、 企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、 社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 また「エンジニアひとりひとりの"やりたい!"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。 月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、 幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 「サーバーサイド開発に挑戦したい!」「TypeScriptを使った開発をしたい!」など 採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。 上記の軸を大切に、事業運営を行っております。 創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、 エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。

募集背景

代表取締役小俣泰明からコメント 「今回、フロントエンドエンジニア/TL候補を募集するにいたりました。当社400名をこえるITコンサル開発会社です。  当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 是非、フロントエンドエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。 アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」

配属部署

システム2本部 フロントエンドDiv.

概要

▼当社について 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO/CTOの小俣泰明が創業しました。 最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps(開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける)までハイレベルなサービスを提供しています。 企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 事業は、自社サービスと受託/OEM開発の2軸で展開をしております。 具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、 受託/OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。

この仕事で得られるもの

▼案件で得られる経験 開発だけでなく、デザインや企画も含む発注から納品までを一括で社内でおこなって いる当社では、 上流工程からデザイン、サーバーサイドやインフラまで全てのプロダク ト開発工程に関わる機会が ございます。そのため今までのご経験を活かしながら、新 しい領域の知見を得ることができます。 ▼TLとして得られる経験 ●動画配信や大規模な BtoC アプリケーションといった高度な技術要件の案件 もある中で、 最適な技術スタックや開発体制の策定・改善に取り組んでいただけます。 ●下請けをしないため、新規案件の技術選定は社内で行います。そのため、今まで使ったことのない 技術でもプロダクトの品質向上のために積 極的に取り入れようという社風があります。 ●シニアメンバーとともに、フロントエンドチームの育成やチームビルディングの 経験を積めます。 現在シニアエンジニアは数人ですが、自主的に React/Vue.js を使って アプリを作成しているなど、モチベーションの高い、若いエンジニアが 多く集まっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階 【アクセス】 渋谷駅直結!

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制(実働8時間、休憩1時間) ※コアタイム:11:00~17:00 【 福利厚生 】福利厚生については、求人票下部をご覧ください。

休日・休暇

\年間休日125日/ ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ ラッキー7days制度 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 看護介護休暇

リモート対応と福利厚生について①

緊急事態にもリモートワークで対応できる会社です! また、オンライン面接も実施中! ▼福利厚生について ◎ストックオプション有(未上場時に限る) ◎交通費支給(上限2万5000円) ◎社宅・家賃補助制度(渋谷に住むと、3万円の家賃補助制度が受けられます!) ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◎必要書籍購入制度 ◎リファラル採用制度 ◎服装自由(服装・ネイル・髪型自由です♪) ◎自宅ワーク制度(条件あり) ◎モニター希望台数手配 ◎希望PC支給制度 ◎勉強会参加制度 ◎バリスタ制度(社内の有志のバリスタがリクエストしたドリンクを作ってくれます!) ◎婦人科検診制度(年1度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。)

福利厚生について② ~制度~

▼ラッキー7days制度 新卒でも中途でも入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇が7日間付与されます。 ※有給休暇とは別の枠組みの休暇です! ▼社宅・家賃補助制度 自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。 ▼ストックオプション制度 大手では体験できない経験と報酬のチャンス。 上場を目指す当社に今のタイミングで入社すると、 ストックオプションの権利を受けられる可能性があります。 ※ただし保障できるものではありません ▼各種健康保険完備 社会保険は安定の関東IT健保。関東IT健保のお得な福利厚生をすべて受けられます。 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険。 ▼必要書籍購入制度 業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のためであれば何でも購入可能です。

福利厚生について③ ~カルチャー~

▼個性を大切に!名刺に好きな言葉を入れられる! 座右の銘など自分の好きな言葉を名刺に入れることが可能です。 ▼完全実力主義のカルチャー!年4回の評価面談で昇進・昇給チャンスが多い! 管理職平均年齢は33.5歳! 半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能です。 ▼スペシャリストをリスペクトするカルチャー! 当社は幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多く在籍します。 役職が高いことと、スキルの評価を同レベルで評価していきます。 ▼スキル共有(Tips共有)の強化 デザイン、サーバーサイド、アプリ、フロント、インフラなど各技術領域で各自が獲得したTipsを共有するスキルシェア活動を実施しています。 勉強会といった無駄な工程が多いスキル共有よりも細かいスキル共有で日々全体のスキルアップ向上を行っています。 ▼査定年4回(公平な査定を行うため、各部門と水平会議を実施)  →エンジニア部門の評価を行う際に、エンジニアの職種を横串で部門長同士が評価を共有することにより、忖度評価などを牽制する評価制度を含む取り組みです!

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