グローバルEC企業の基幹システム刷新プロジェクト推進【管理番号：TN21_30_M】
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株式会社ミスミグループ本社 - IA産業に“時間価値”を提供――年間100億円をIT事業へ投資するグローバル企業
事業内容
●メーカー事業：インダストリアルオートメーション現場で使うFA製造装置や金型精密部品、生産間接材の開発、製造販売 ●流通事業：ミスミブランドに加えて、他社ブランドの商品を取り扱う「VONA」（商品点数3,000万点超） ＊FA：Factory Automation ＊VONA：Variation & One-stop by New Alliance
仕事内容
■事業部/室ミッション ①10年後を見据えた新業務オペレーションの構築（受発注～入出荷～請求入金） ②新業務オペレーションを体現する基幹システムの13現法への現場導入 当社では2019年度より、当社の中核コンセプトである「時間戦略」を更に発展させたビジネスモデルを実現するため、基幹システムの刷新プロジェクトに取り 組んでおります。新しいビジネスモデルを支える新たな業務オペレーションの確立、新基幹システムの業務要件定義、および世界に13ある現地法人への 同システムの安定導入が部門ミッションです。 ■チームミッション ・13現法への展開を行う5つの業務グループのPMO（※） 部門（NEWTON展開推進室）のPMOとして『業務要件定義・システムテスト・トレーニングなど全体タスクの企画、日程管理、経営層・各現法等の 関係者との折衝』を行い、各オペレーション企画チーム（受発注・入出荷・請求入金）の業務遂行をサポートします。 ※PMO＝Project Management Office（PJ全体がスムースにタスク遂行できるようコーディネートする役割） ■担当業務 ①業務推進企画/40％ 部門全体の業務推進企画。業務目的・目標の設定、具体的な推進方法・管理方法の設計、 および各チームへの企画内容説明と進捗管理。 ②渉外業務/30％ システム部門・現法・社内関連部門・社外ベンダーなどの関係者との折衝・調整業務。 関係者と密に連携を取り、円滑なPJ推進を実現。 ③チーム横断タスク企画/15％ 部門内の各オペレーション企画チームの業務支援。各チームでの個別推進が非効率なタスク （翻訳方針策定、移行業務の取り纏め、周辺システムの要件定義等）の企画・推進。 ④定例会議運営/15％ 各種定例会議（部門内、現法など）の企画・運営 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 現法社長など経営トップ層が関与するプロジェクト推進経験を通じ、大型PJの推進を自らリードする能力を身に付けることが可能です ■業務上の課題 ・タスク目的に応じて、自走できる中堅メンバーの不足 ⇒来年度の本格展開に備え、中堅メンバーの拡充を企図 ■使用ツール 〈使用アプリケーション〉 Excel、PowerPoint、Word、Access（もしくはSQLツール）
配属部署
■ 配属予定部署 配属先組織（社員数 約40名）
概要
【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業(33％)、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業(23%)、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業(44%)で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数2070万点、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
この仕事で得られるもの
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 PJ全体推進のために、個々によく考え抜き、着実に実行に移していく少数精鋭部隊です ■仕事のやりがい（面白さ） 自ら企画した業務がPJ内に留まらず、各現法、関係部門にまで広がっていく影響力の高さが、当セクションの業務の魅力です
勤務地
【勤務地詳細】 〒112-8583 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／飯田橋駅
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ・リモートワーク可（フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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