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【持ち帰り受託開発・プロジェクトリーダー】ゲーム・Windowsアプリ・スマホアプリなど◆驚異の定着率95%/残業平均6.35時間/年休126日/有休取得率80%

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【持ち帰り受託開発・プロジェクトリーダー】ゲーム・Windowsアプリ・スマホアプリなど◆驚異の定着率95%/残業平均6.35時間/年休126日/有休取得率80%

辰巳電子工業株式会社 - 2024年ホワイト企業認定【ITエンジニア職】 平均残業時間6.25h 定着率95%の働きやすさ★リモート可

辰巳電子工業株式会社 求人画像1
◎持ち帰り受託開発・プロジェクトリーダー(関西)
504万円〜800万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
Go, iOS, Android, AWS, VR
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■システムソリューション事業(SES事業) ■アーケードゲーム機の企画、開発、製造、販売 ■デジタルコンテンツ配信サービス(サブスクリプション)の企画、開発、販売、運営 ■スマートフォンアプリの企画、開発、販売

仕事内容

【キャリア志向に応じたポジション】持ち帰り受託開発・プロジェクトリーダー エンジニア経験者が、続々と入社する会社があるらしい。 しかも、直近2年の定着率は95%らしい ─ 当社のことです! 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 2019年よりシステムソリューション事業に参入。ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、ゲーム開発で培った技術・社員を大切にする文化で、業界経験3年~25年(平均11.5年)のスタッフが2年で40名以上入社。50名を超える大所帯になりました。 現在急成長中のシステムソリューション事業ですが、このたび、持ち帰り受託のリーダー経験者を募集します。 まだ、持ちかえり受託の経験が少ないため、いきなり大規模案件は考えておりません。 当初は1~3名・10人月弱の小規模案件からスタートして、同部門を大きく育てて頂ければと思います。 既に50人の仲間もいますが、毎月、経験者が3~9名のペースで入社してくる当社。 ゲーム・モバイル・Web・制御組込みなど多彩な領域で活躍しているメンバーです。 開発開始後はリーダーの力になってくれるのは間違いありません! 【キャリアアップを支援する副業・個人制作許可】 副業・個人制作で行った開発を実績とし、スキルアップ・キャリアアップを図ることが可能です!ゲームの未経験者が副業や個人で制作でゲーム開発を行い、ゲームPGにキャリアチェンジした例もあります。 【誰でも自社プロジェクトの企画者に!】 企画職でなくても自社プロジェクトの提案が可能。 GreenLight点灯後は、自らそのプロジェクトを担当できます。  [プロジェクト例]  ◎iOS/Android オンラインゲーム  ◎新機軸プライズゲーム機  ◎VRアクションゲーム(Oculus go) エンジニアであれば、自身でアーキテクチャを選定し、スキルアップに繋げることも可能です! 前述のプライズゲーム機は、Webエンジニアが立案。 自ら筐体の制御・組込み系の開発にチャレンジするなど、技術の幅を広げることができました。 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日126日、法定より1日多い有給付与 ・残業が過大になりがちな「みなし残業」なし!別途時間外手当支給  残業平均6.35時間 ・単価連動制などを採用せず、案件がない期間も給与100%支給 ・客先に応じ私服勤務OK ・育休ならびに育休後の復帰率100%。男性でも1年の取得実績あり ・長くお勤め頂ける方に嬉しい退職金制度&定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、2021年の定着率は97.4% 【自走で学習できる方向けの各種サポート】 ■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入  ※研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題!  他にコーディング実習課題2,000題を準備! ■社外研修・勉強会参加補助  [参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど ■書籍購入補助制度

配属部署

システムソリューション部システムソリューション課

概要

システムソリューション事業、アミューズメント事業、モバイルコンテンツ事業の3事業を展開する辰巳電子工業。 アミューズメント事業では、各種ゲーム機の企画・開発・製造・販売を一貫して行っており、企画段階から携わることができます。 ボトムアップの社風で、新規事業のゲームセンター向けプライズ機はエンジニアからの提案で事業化されました。 実績をしっかりと評価する風土で、短期間で役員になる等、早期の昇進も可能です。社長との距離も近く、経営者視点も身に付きます。また月平均残業時間は6.35時間、年間休日は126日と、ワークライフバランスも取りやすいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪オフィス】 大阪市西区江戸堀1丁目10番1号 肥後橋第21松屋ビル 5F 【アクセス】 大阪メトロ 肥後橋駅 8番出口すぐ

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度の支給実績は2.4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当:全額支給 ■退職金制度:あり ■再雇用制度:あり(定年:60歳) <その他補足> ■出張手当 ■宿泊手当(固定:首都圏11,000円/地方9,000円) ■引越し手当 入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。 ■家賃手当 当社規定のエリアに居住している場合、最大25,000円(30歳未満独身に限る)

休日・休暇

年間休日日数126日 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■夏期休暇(3日) ※有給休暇と土日を接続して最長9日/7~9月で自由に取得可能 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後11日~最高21日 法定より1日多く付与します) ■育休・産休

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