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ユーザー体験をデザインし心豊かな社会をつくりませんか★UXデザイナー大募集

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ユーザー体験をデザインし心豊かな社会をつくりませんか★UXデザイナー大募集

株式会社メンバーズ 専門カンパニー - 10年先、20年先も現場で輝き続けるデジタルクリエイター集団

株式会社メンバーズ 専門カンパニー 求人画像1
〇UXデザイナー(メンバーズユーエックスワンカンパニー)
420万円〜720万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県

事業内容

私たちは、先端技術領域スキルを用い、定量的に可視化された「顧客成果」を生むデジタルクリエイター、その集まりです。 ただ見栄えのイイもの、おもしろいものを作るのではなく、ユーザーにとっての利点、ひいてはビジネスにおける成果を大切にしています。 私たちデジタルクリエイターはチームとなり、それぞれがマーケティングの知識、分析力、プロジェクト進行の経験、プログラミングやUXデザインのスキルなど自分が専門とするスキル、そして稼働を顧客へ提供しています。 顧客側のサービス開発チームの一員となって、顧客側のメンバーの皆さまと同じ目線で開発にあたります。顧客との関係は下請け先・人材派遣会社ではなく、ビジネスパートナーでありたいのです。 そのためには、やはり、顧客の皆さまと同じようにプロダクトやサービスの成果向上を目指し、開発に当たることが必要だと考えています。 私たちは、職種や持っているスキルは様々で、DXプロデューサー、UXデザイナー、データサイエンティスト、マーケティングプランナー、データエンジニア、 Webサイトディレクター、Webデザイナー、エンジニアなど多くのデジタルクリエイターが在籍していることが特長です。

仕事内容

デザインスキルに加えてUXスキルを身につけ、サービスをグロースさせていきたいデザイナー UX未経験だから心配・・・ご安心ください。 研修プログラムが充実しているため、しっかりとUXスキルを身につけていただくことができます。 □■業務内容■□ 実際にクライアント企業へ常駐し、そこのチームの一員となり、サービスやプロダクトの成長や拡大に向けた業務を行っていただきます。 ・常駐先での打ち合わせに参加 ・リサーチ業務や改善施策提案 ・ユーザーリサーチを通じた定性調査を基に行う改善施策やクリエイティブ ・LPやバナー作成、コーディング等の運用業務 ・WEBページ更新、新規ページ制作

募集背景

世の中のUXに対する需要が高まり、今後より事業を拡大していくため

概要

2019年2月に立ち上がったカンパニーです。 <今後の必須スキル「UX」が学べる!> 入社後2週間から1か月かけてUXの実施をしておりますのでUXが未経験であってもご安心ください。 研修終了後には、UXのスキルがしっかり身に付き、実務で発揮していただくことが可能です。 <Webクリエイターからキャリアアップ♪> 制作進行や運用クリエイターから、クライアントの目標の把握、データ分析、課題抽出といった、より戦略に近い領域に携わることができ、キャリアアップができる環境です。 <一緒に組織をつくっていくやりがい!> 2019年に設立したため、まだまだ成長・拡大中のカンパニー。そのため、社長と社員が一緒になって組織を作り上げていくことができます。会社とともに一緒に成長できる環境で働くことはとても大きなやりがいとなります!

この仕事で得られるもの

・UXの専門的知見、スキル ・WEBデザイナーとしての更なる経験値 ・マネジメントスキル(年次関係なく意欲のある方にはぜひリーダー業務にも従事していただきたいです)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社または常駐先(東京都・神奈川県・千葉県内) 本社:東京都品川区西五反田7丁目25番5号 オーク五反田ビル5階 ※転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」 徒歩10分 東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩8分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■厚生年金基金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■死亡保険 ■ストックオプション制度 ■リモートワーク制度(案件による) ■社員紹介制度 ■定期健康診断 ■オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金 ■契約保養所 ■サークル支援制度 ■服装自由 ■副業推奨 ■育児中の時短勤務奨励制度 ■在宅勤務制度 ■育児経費サポート(月1万5000円まで) ■育児休暇(取得実績あり) ■産前・産後休暇(取得実績あり)

休日・休暇

年間休日:121日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。

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