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Webデザイナー、UI/UXエンジニア

【デザインで可能性を引き出す】Webデザイナー/UIUXエンジニア◆次のキャリアに向けて、仕事の幅を広げたいデザイナー募集!

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

グロースヒューマンキャピタル事業、メディア事業、教育事業、投資事業

仕事内容

【仕事内容】
メインは、「Goodfind」という自社サービスにまつわる様々な問題点をデザインを使って解決する仕事です。社内のディレクター、エンジニアのリソースも活用しながら、ユーザーヒアリングからサイトのアーキテクチャ設計、インタフェースの作成、運営を視野に入れたマークアップなど、デザインの上流から下流まで包括的に担当いただきます。

また、デザインに関するありとあらゆる作業を、デザイナーチーム立ち上げメンバーとして、主体的に率いていただきます。ユーザーへの価値提供だけでなく、ビジネスモデル全体を改善・創造する能力を身につけることが可能です。

【やりがい】
スローガンが今メインで取り組んでいる採用領域の仕事の本質は、コミュニケーションを扱うことであり、クリエイティブやブランディングの話と切って離せません。この領域で本気で仕事をしてきた結果、スタートアップ・ベンチャーの界隈ではありがたいことに多くのお客様から信頼され、それなりにノウハウ・経験もあるという自負もあります。

実は、そんなスローガンのデザイナーチームはまだ5名しかいません。「やるべきだし、やりたいこと」のバランスを自分で舵取りしながら、デザインの上流から下流まであらゆることに取り組める、まるで社内フリーランスのような裁量権が魅力です。

これまでの仕事にはない何か新しいスキルを身につけたい、経験を得たいという意欲のある方は、きっと活躍できます。

【社内の雰囲気】
若いメンバーが多数在籍し、フラットで和気あいあいとした雰囲気です。20代の執行役員が2名誕生するなど、若手への裁量権はかなり多い職場です。

デザイナー・エンジニア・ディレクター・セールスなど各チームが対等なプロフェッショナルとして独立しており、相手の仕事に敬意を持ちながら良いパートナーとして頻繁に会話、ちょっと声をかけて立ちMTGが起こることもしばしば。その他、Slackなどのチャットツールもよく活用しています。

全社員が集うワンフロアの執務スペースは、デスク、MTGスペース、ソファ、畳スペース、卓球台、集中作業スペースまでゆるくつながっており、自由な場所で仕事をすることが可能です。

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企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 ポテンシャルアクセラレーション事業本部 メディア部門クリエイティブグループ
概要 ◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆
スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。

「未来の才能たちに、より意義のある問題に向き合ってもらう」私たちが掲げる「才能の最適配置」というやや上から目線でお節介なコンセプトの目指すところです。

グローバル化とデジタル化。あらゆる産業で破壊的イノベーションが起こり、次々と業界が再定義されると同時に、個人が力を持つ時代にもなりました。こうした地殻変動が起きている中、優れた才能・人的資本をどこに配置するかが、社会の未来を左右するのではないかと考えます。

私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。

時代遅れで重要度を失いつつある領域で才能を無駄遣いする社会に明るい未来が待っているとは思えません。自らの世代で、今そして未来の課題を解決し、新しい稼ぐ仕組みを創る挑戦を増やすことで、産業構造の地盤沈下を防げるはずだと信じます。
この仕事で得られるもの ■自社メディアの問題発見から解決までの広範な知見
■ユーザーへの価値提供だけでなく、ビジネスモデル全体を改善する能力 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 

【アクセス】
・東京メトロ銀座線 「外苑前駅」より 徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。

■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給(上限150,000円)

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■フリードリンク
(お茶、コーヒー、野菜ジュース、飲むヨーグルトなど)

■懇親会費用補助
ほか
休日/休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7月~10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
代表プロフィール 伊藤 豊
代表取締役社長

開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業。2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事。2005年末にスローガンを設立。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションに、新興成長企業への成長支援をヒューマンキャピタルを軸に実施。2014年より投資事業を立ち上げ起業支援もおこなう。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。
役員プロフィール 北川 裕憲
スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO

公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
タグ
  • #クリエイター
  • #コンサルティングファーム
  • #イノベーター
  • #求人情報
  • #ベンチャーキャピタル
  • #起業支援
  • #アライアンス
  • #エコシステム
  • #グローバル企業
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209414

スローガン 株式会社 資本金 184,637,200円(資本準備金含む) 設立年月日 2005年10月 従業員数 64人

◆Change Maker | チェンジメーカー
スローガンは社会を良い方向に変えるために何ができるかという論点を出発点としたチームです。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションとして、社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスしています。また、社会を変えるとは、すなわち、時代にあった新しい産業を創出し続けることだと考えて...

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