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Webデザイナー/Webエンジニア◆次のキャリアに向けて、仕事の幅を広げたい方募集!

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

グロースヒューマンキャピタル事業、メディア事業、教育事業、投資事業

仕事内容

【Webエンジニア】
年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトの開発が主な業務です。

現在は組織全体の技術力・開発力強化を目指すフェーズであり、まだ多くの領域が検証・導入に至っていない状況です。その中で、データエンジニアリング、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、改善を要する領域に取り組んでいただきます。自社サービスの開発になるため企画から携わることが出来、自身の挑戦次第で大きくサービスを飛躍させることのできるやり甲斐のあるポジションです。

配属になるメディア部門は20代中心の若いメンバーばかり。
職種を超えてチームワークを発揮し、試行錯誤を通して、よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。

◆環境
- 言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript
- FW ... Ruby on Rails、CakePHP
- DB ... MySQL
- プロジェクト管理・情報共有 ... GitHub、Slack、Confluence、Google Apps
- その他 ... AWS、mackarel、docker、Vagrant、Chef 等


【Webデザイナー】
弊社のWebデザイナーとしてのメイン業務内容は、年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトの自社サービスにまつわる様々な問題点をデザインを使って解決することです。

社内のディレクター、エンジニアのリソースも活用しながら、ユーザーヒアリングからサイトのアーキテクチャ設計、インタフェースの作成、運営を視野に入れたマークアップなど、バランスを自分で舵取りしながらデザインの上流から下流まで包括的に担当いただけます。まるで社内フリーランスのような裁量権も魅力の一つです。

ユーザーに届ける部分まで作り上げていくことも担当していただく事になるので、
フロントエンドの技術的な部分まで幅を広げていきく事が出来る環境です。

提供するサービスに対してオーナーシップを持ち、長期にわたってクライアント企業やユーザー双方にとってのUX/UIの改善を行っていただきます。
毎日100名以上のユーザーが実際に来社する、リアルシーンに強いスローガングループならではの、実際の声を聴きながらサービスに跳ね返していく面白さを感じていただけます。

◆環境
デザインツール…Adobe製品、Sketch、invision
言語…HTML/CSS(Scss)、Javascript、PHP、Ruby
プロジェクト管理・情報共有…Github、Slack、Confluence、Google Apps

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 ポテンシャルアクセラレーション事業本部 メディア部門クリエイティブグループ
概要 ◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆
スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。

「未来の才能たちに、より意義のある問題に向き合ってもらう」私たちが掲げる「才能の最適配置」というやや上から目線でお節介なコンセプトの目指すところです。

グローバル化とデジタル化。あらゆる産業で破壊的イノベーションが起こり、次々と業界が再定義されると同時に、個人が力を持つ時代にもなりました。こうした地殻変動が起きている中、優れた才能・人的資本をどこに配置するかが、社会の未来を左右するのではないかと考えます。

私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。

時代遅れで重要度を失いつつある領域で才能を無駄遣いする社会に明るい未来が待っているとは思えません。自らの世代で、今そして未来の課題を解決し、新しい稼ぐ仕組みを創る挑戦を増やすことで、産業構造の地盤沈下を防げるはずだと信じます。
この仕事で得られるもの ■自社メディアの問題発見から解決までの広範な知見
■ユーザーへの価値提供だけでなく、ビジネスモデル全体を改善する能力 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 

【アクセス】
・東京メトロ銀座線 「外苑前駅」より 徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
2.5㎞圏内に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■フリードリンク

■懇親会費用補助
ほか
休日/休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7月~10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
代表プロフィール 伊藤 豊
代表取締役社長

開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業。2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事。2005年末にスローガンを設立。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションに、新興成長企業への成長支援をヒューマンキャピタルを軸に実施。2014年より投資事業を立ち上げ起業支援もおこなう。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。
役員プロフィール 北川 裕憲
スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO

公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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209414

スローガン 株式会社 資本金 184,637,200円(資本準備金含む) 設立年月日 2005年10月 従業員数 64人

◆Change Maker | チェンジメーカー
スローガンは社会を良い方向に変えるために何ができるかという論点を出発点としたチームです。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションとして、社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスしています。また、社会を変えるとは、すなわち、時代にあった新しい産業を創出し続けることだと考えて...

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