ホワイトプラスのDDDについて

ホワイトプラスの運営するリネットではクリーニングの受注から工場での洗浄までをシステムでサポートし、複雑な業務ドメインが広がっています。 このような複雑な業務ドメインこそ、サービスを継続可能な形で進化させるために、ドメイン駆動設計を活用できると考えています。 また導入してから2－3年活用しており、ホワイトプラスには実践できる環境がございます。

働きがいと働きやすさの両立を目指す

◆働きがいについて 2020年版「働きがいのある会社ランキング」でベストカンパニーを受賞 初エントリーで初受賞。当社では、社員の共通の価値観や考え方の軸となるバリューをプロジェクト化して策定しました。 また、プロジェクト設計時にはバリュー策定後の浸透施策を含めて設計。半期ごとのバリュー体現者への表彰をはじめ、採用基準および人事評価への組み込みを実施し、バリューを中心とした組織づくりを行なった結果、従業員サーベイの数値も向上しています。 第5回 ホワイト企業アワード 「働きがい部門」を受賞しました！ 「生産性向上」、「ワーク・ライフバランス」、「ダイバーシティ＆インクルージョン」、「価値あるビジネスモデル」、「柔軟な働き方」などの10部門に、461社がエントリーし、21社が受賞しています。 461社の中から、栄えある21社のうちの1社に選んでいただきました！ ◆働きやすさに関するデータ（※2020年5月現在） 残業時間　19時間（エンジニアは16時間）（2019年度実績） 有給消化率　93％ (2019年度実績） 育休取得率100％（男性取締役の取得実績あり）

今後の展望

ホワイトプラスは「テクノロジーで生活を豊かにする」会社です。これからも「リアルビジネス」をネット活用で効率化し、新たなビジネス構造を生み出していきたいと思います。そして、今のサービスのユーザーを、50万人、100万人と増やしていく所存です。

★入社した動機★～社員の声～

◇プログラマー　Sさん WEBやITを使ってクリーニング事業をやろうというのが斬新だった。またエンジニアリングで現実世界の課題解決がしたい、衣食住とか文化や生活の基本になるドメインをやりたかったため。 ◇プログラマー　Nさん 自社サービスをやりたかった。Webだけで完結するのはつまらないと思っていたところ、工場や物流といった事業ドメインがあるのが魅力的だったため。また他社が容易に参入しづらいビジネスモデルだから。 ◇プログラマー　Nさん 自社サービスで世の中を変えられると思ったから。また自社サービスだけでなく、工場の改善のようなことも出来ると感じたから。 ◇プログラマー　Yさん 代表から言われた「単にクリーニング屋をやりたいわけじゃなく、人々の生活において感動などの感情を喚起するサービスを提供し、幸福にしたい」という想いに共感したから。 ◇プログラマー　Yさん Webの集客と工場の業務を抱えるビジネスモデルに魅力を感じたから。

★ホワイトプラスで成し遂げたいこと★～社員の声～

◇プログラマー　Sさん ネットクリーニング「リネット」の生産をスケールできるならなんでもできる気がする エンジニアリングで事業の課題を解決したい ◇プログラマー　Nさん 自分を含めた人々の生活を楽にしたい 常に新しいことに挑戦できる余裕がある会社にしていきたい ◇プログラマー　Nさん テクノロジーで世の中を変えたい テクノロジーへも、プロダクトへも、リスペクトのある会社にしていきたい ◇プログラマー　Yさん 所属していることに意義がある会社にしていきたい ◇プログラマー　Yさん 工場のシステムがホワイトプラスの強みだと言えるようにしたい ITを担う立場として、ITで認められる会社にしたい