マンガ好き必見！マンガアプリ開発Flutterエンジニア募集！
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株式会社サイバーエージェント - 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 エンタメテック事業 AI事業 DX事業 スタートアップ事業
仕事内容
サイバーエージェントの電子コミック配信サービスである「Amebaマンガ」におけるネイティブアプリの開発に携わっていただきます。 Amebaマンガは現在ブラウザメインのサービスで、今後アプリにも力を入れていこうと考えています。 2022年1月にFlutterを採用し、Amebaマンガアプリをフルリニューアルしました。 現時点ではブラウザで購入したマンガを読むReader機能しか搭載されていませんが、今後はアプリならではの購入体験をユーザーに提供していきます。 ユーザーが求めているマンガに出会えることはもちろん、オリジナルのマンガも提供していきます。 ［抱えている課題］ 1.ユーザーが求めているマンガに出会えるための機能を提供すること 2.UI変更やデザイン調整のコストを下げ、いち早く機能を提供すること 3.アプリならではの購入体験を提供すること ［課題解決のための具体的なアクション］ 1.プロトタイプをPMやデザイナーと密な連携により作り上げながら議論をすることでのサービスの方向性・価値の確立 2.再利用性を考慮したUIパーツの実装やアーキテクチャの見直しによるアプリ開発全体の開発効率の向上 3.Flutterアプリにおけるアプリ内課金の実装を中心としたアプリ内での購入フローの洗練化 ［このチームで経験できること］ ・職種を問わず、チームで連携・ディスカッションしながらのアプリに関する要件定義や仕様策定から実装・リリースまでの一貫した開発フロー ・すでに運用されているFlutterアプリのアーキテクチャ選定から新機能の実装や保守・運用 --------------------------- # チームの文化や体制 現在開発チームは16名の組織です。うち10名が新規開発に関わっています。 各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、意見を持ち寄りながら開発に取り組んでいます。 時には自分の職域を超えて協力し合うこともあります。 組織の文化としては、本人のキャリアを尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。 各メンバーのキャリア形成を支援するために、隔週で面談も実施しています。 # 環境 - 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） - コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 - 定期的な1on1 - 交流ランチ [チーム体制] - PM 2名 - デザイナー 1名 - サーバー 2名 - フロント 2名 - ネイティブ 3名 ［主な利用技術］ riverpod / freezed / flutter_hooks / build_runner / flutter_lints / analyzer / mockito / flutter_gen / dio / protobuf / retrofit / auto_route [開発環境・ツール] GitHub / Xcode / CocoaPods / AndroidStudio / Slack / GithubActions / Fastlane
概要
サイバーエージェントでは電子コミック配信サービスである「Amebaマンガ」を運営しています。 Amebaマンガでは有名作家の人気作から新進気鋭の話題作まで、枠にとらわれない幅広いラインナップのタイトルを取り扱っています。現在は、特に20〜40代の女性の読者の方々に多くご利用頂いているサービスとなっています。 私たちが目指す未来は、「世界レベルでマンガを通じて幸せを届けること」 性別年齢地域問わず、私たちのサービスや作品を楽しむ人がいる ― そんなワクワクする未来に向け、日々サービス開発・運営に熱中しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩10〜15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*（2駅ルール・どこでもルール） *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
■週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。
思わず熱くなる！プログラムの数々
挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■キャリアチャレンジ（キャリチャレ） 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。
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