株式会社KADOKAWA Connected - エンタメ文化の担い手とファンの距離を近づける、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現へ
・DX推進を目指す、KADOKAWAグループへのICTサービス提供 ・働き方改革の実現支援(DXコンサルティング) ・ICT/業務コンサルティング ・システム設計/構築/運用 ・クラウドサービス ・Bigdataサービス
【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。 今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っているチームです。ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 ■募集部門のビジョン(Why) 顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■募集部門のミッション(What) ・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現 ・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現 <業務内容の具体例> 基幹業務システム※における ・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント ・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト ・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど) ・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案 ※対象業務領域とシステム機能 ・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、原価計算、労務/給与管理 ・経理:財務会計、連結会計、経費精算 ・財務:取引先管理 ・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理 ・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携) 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境であるためコンサルタントとしてスキルアップをする機会が多くあります。 ・ユーザーと距離が近く濃い関係性を築きながら業務を推進することができ、なぜそのシステム選定をすべきなのか、等の最上段の部分から保守運用まで裁量広く業務できます。 ・さまざまなバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多い部門であるため、ダイバーシティな環境での業務ができます。 ・会社としてキャリア開発を支援しており、自己啓発や最新技術のキャッチアップのための社外勉強会やカンファレンスへの積極的な参加が可能です。
概要
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
勤務地
【勤務地詳細】 ■富士見オフィス 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ■東銀座オフィス 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ■Smart City研究所 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ■ところざわサクラタウン 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 【アクセス】 勤務先による
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク支援制度 ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費手当(月額上限50,000円まで) ■育児手当 ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務時間:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
休日・休暇
土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
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