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IT企業の成長を支援する新規事業の拡大に伴うビジネス職の募集

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IT企業の成長を支援する新規事業の拡大に伴うビジネス職の募集

株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜

株式会社エル・ティー・エス 求人画像1
IT企業の成長を支援する新規事業の拡大に伴うビジネス職の募集
500万円〜650万円
東京都

事業内容

<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション)  組織の非連続的な成長を生み出す  ・事業戦略  ・経営管理  ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー)  デジタル時代の現場力を獲得する  ・データアナリティクス&AI  ・ビジネスプロセス&オペレーション  ・デジタルトランスフォーメーション  ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する)  ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造  ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携  ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ

仕事内容

子会社アサインナビで立ち上げ中の「IT企業の成長を支援する新規事業 CS Clip(シーエスクリップ)」にて、新規顧客への営業や、サービスの利活用促進、ビジネス開発(BizDev)を担ってもらいます。 立ち上げ中のサービスで、事業創りと組織創りを一緒に進めませんか? ・小規模~中規模のIT企業への法人営業 ・サービスの企画と開発、ビジネスKPIの設計および実行 ・顧客ニーズからインサイトを抽出し、サービスへ反映 ・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証 ・ビジネスチームの組織立ち上げ、組織マネジメント ・顧客開拓および利活用促進を通じたカスタマーサクセス業務

募集背景

子会社アサインナビで立ち上げ中の「IT企業の成長を支援する新規事業 CS Clip(シーエスクリップ)」は、現在0→1フェーズでこれからPMF・マネタイズを目指している状態です。 B2Bサービスとして育てながら、B2Bプラットフォームとしてのサービス拡大を目指していきます。 今のフェーズでは、顧客企業一社一社に丁寧なコミュニケーションを取り、顧客ニーズの抽出や提供価値の見定めを実施しています。 まずは法人営業を軸とした活動の拡大が必要になっており、ビジネス職ポジションを募集しています。

この仕事で得られるもの

【入社後のキャリアイメージ】 「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で入社いただき、子会社アサインナビに出向してCS Clip(シーエスクリップ)事業部に配属してもらいます。 BP職とは、LTSグループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。 そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。 ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。 一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。 共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。 今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。 経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。 これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス (業務上の国内・海外出張の可能性あり)、リモートワーク環境完備 【アクセス】 本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定) 個人業績賞与 業績連動賞与 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金  -結婚祝金  -出産祝金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など)  -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、   30分単位にて、各自始業終業を申請可能 社内イベント  -全社会議 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創業記念日 有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) 特別休暇  -結婚休暇  -出産休暇  -忌引休暇  -生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 公傷休暇

会社のビジョン

子会社アサインナビは、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。 アサインナビ社は「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。 実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。 そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。 絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。 そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。

部門のビジョン

「IT業界は勝者総取りではなく、特徴ある企業が協力・連携しながら皆で成長していく」という考えのもと、 IT企業の強みや評判をシェアして、より良いパートナー関係を創り出すために、新規事業 CS Clip(シーエスクリッップ)を立ち上げています。

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