ビジネスコンサルタント（関西事業を推進するマネージャー候補）
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株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
事業内容
＜プロフェッショナルサービス＞ 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation（戦略とイノベーション） 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology（ビジネスプロセスとテクノロジー） デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public（社会と公共に資する） ・ソーシャル・デベロップメント：社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ：官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション：行政経営 ＜プラットフォーム＞ 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
仕事内容
【業務内容】 ■経営戦略・事業戦略策定 ■中期経営計画策定 ■経営管理高度化 ■業務改革（ビジネスプロセスマネジメント） ■その他顧客とのパートナーシップの推進 など 【取り組み事例】 ■ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援 ・シェアードサービスセンター 業務改革プロジェクト立て直し支援 某シェアード会社において、全社で数十を超える業務改革プロジェクトが立ち上がっていたが計画通り進捗しておらず、その立て直しとして参画プロジェクト見直しに伴う中期経営計画のリプラン、プロジェクト停滞要因の調査・分析／対策立案を実施リプラン後はプロジェクト管理チームとして各業務改革プロジェクトの推進・管理を支援 ※その他、DX等と連携した業務改革、変革人材の育成プロジェクト等も多数 ■部門活動 部門メンバーの実現したい事（活動）を組織活動に取り込み積極的に支援 ・ダイバーシティ推進活動 ・地域NPO法人支援活動 ・大学連携による新サービス研究 ・Well Being推進活動 など 【求める役割】 ビジネスコンサルタントのマネージャー、または、チームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただく事を想定しています。 【LTSらしい人財とは】 LTSらしい人財とは、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ」で表現されます。 コンサルティングの仕事は知的なハードワークになりますので、読み書きができ、論理的に考えて、構造的に物事を理解し、それを相手に対してしっかり伝えることができることが重要です。そのため、知的水準が高いということは、当たり前に求められる要素です。 次に、フットワークが軽いということも重要です。わたしたちはコンサルティングの中でも現場の方々と協働して大中小様々な取り組みを泥臭くやっていくということが特徴になっています。苦手な領域含めてフットワーク軽く色々なところでチャレンジができることが重要です。 粘り強さについて、コンサルタントは非常に難易度の高い問題を解決することになります。そのため、知識を大量にインプットしつつも、考え抜いて、考え抜いて、品質にこだわるという姿勢が求められます。 最後に、 私たちの会社で一番大切だと考えているのは、イイやつという要素です。イイやつを要素分解すると二つあります。一つ目は感じが良いという要素です。笑顔が明るい、挨拶ができる、ごみが拾える等、人として当たり前のことができることを重要視しています。もう一つは、誠実さという要素です。嘘をつかない、約束を守れる、仲間を裏切らない等、こちらも人としては当たり前なのですが、仲間として一緒に働く上では非常に大切な要素です。 こういった要素を兼ね備えたメンバーが、切磋琢磨しているのがLTSであり、LTSらしい人が求められています。
配属部署
関西事業部
概要
関西事業部は、LTSの魂を受け継ぎながらも、0→1で事業をつくっていくチャレンジがあり、新たなサービスを積極的に取り入れ、LTSグループ全体にも波及させる変革のエンジンとなる事業部です。 関西オフィス（大阪、京都）を拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。 また、個人のキャリアや実現したいことを尊重し、積極的に活動の場や機会を提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 関西のオフィス（大阪、京都）を拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。 ※プロジェクトにより、国内・海外出張あり ※全社リモートワーク推奨中※ 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F（受付） ■京都オフィス 〒600-8491 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F ■大阪オフィス 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1～4回（職位によって異なり、上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度（育児・介護休暇など） 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 ＜受動喫煙措置の対応について＞ 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり） ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
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