募集背景

本ポジションは、当社二人目の人事専任担当となります。人事チームは、採用を中心として活動しておりますが、今後の企業成長に向けて採用活動だけではなく人事制度や労務対応のご経験がある方を人事に迎え、更に強化したいと計画しております。 まずは採用担当メンバーと共に採用活動を中心に担当していただき、その後は徐々に規模拡大に向けた制度設計・運用および労務関連業務など人事領域全般を担っていただきたいと思っております。ご経験やご意向に沿って業務の役割分担は柔軟に相談させていただきます。 人事のエキスパートとしてCHROを目指している方に、ご応募いただきたいと考えております。

配属部署

管理部（人事採用チーム）

概要

具体的な業務 ①採用業務 以下の採用業務を他メンバーと共に担当していただきます -エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案と実行 -ポジション別の応募経路選定と採用計画 -ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 -母集団形成に向けたダイレクトソーシング活動とエージェントコミュニケーション -選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接） など採用に関わる業務 ②人事制度に関する企画・運用 -以下のような人事制度について現在の制度の見直しや運用の改善を担当いただきます -等級、評価などの人事制度 -柔軟な働き方に関する制度 -教育・研修制度 -福利厚生制度 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など ③労務業務 労務に関わる以下のような業務を現在は主に外部委託しておりますが、徐々に社内で対応しながらご担当いただきたいと考えております。 -雇用契約書や就業規則の管理 -従業員の勤怠管理 -給与・賞与の計算 -安全衛生管理 -労使関係管理 これから人事組織を創っていくフェーズのため、固定の業務のみならず、人事領域全般に幅広く携わっていただけるポジションになりますので、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。

この仕事で得られるもの

■社長をはじめ役員層からメンバーまで距離が近い状態で業務ができる環境ですので、事業計画を肌に感じながら採用計画を策定し、採用業務を進めていく経験を積むことができます。 ■裁量をもった自由な考えで採用活動を行うことができます。 ■今、最も注目されている分野とも言える最先端の深層学習(Deep Learning)の世界を知り、知識を得ることができます。 ■年齢や所属部門に関係なく、業務内容やサービス内容にご自身のアイディアや意見を反映できる会社です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区浜松町一丁目6番15号 VORT浜松町I3F ◎転勤なし 【アクセス】 JR「浜松町駅」から徒歩約5分 都営大江戸線 「大門駅」から徒歩約7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（上限あり） ■MVP賞（半期ごと) 【その他】 ■フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒー）

休日・休暇

◎年間休日121日 ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり） ■年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前特別休暇　など