クライアントの目標達成を提案段階から遂行できるクリエイティブディレクターを募集
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株式会社ビットエー - 「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」プロフェッショナル集団
事業内容
(1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 (2)デジタルパートナー事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 (3)ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
仕事内容
【事業概要】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの新事業として2020年にキックオフした hap（ハップ）事業部です。 hap事業部は、bitAの中でもブランディング・マーケティングなどの領域に特化し、クライアントのパートナーとして戦略から制作・運用までを行うディビジョンです。当事業部が得意とするのはブランディング・マーケティングですが、その業務領域に制限は設けず、クライアントのプロジェクトを戦略的にサポートし、プロダクトや販促物の開発など多角的に発展させていきます。 2020年発足の新事業部であるため、立上げ期のメンバーが中核を担う存在となるべく、事業の土台づくりと同時にスキルアップも進めています。新卒からベテランまでキャリアを問わず、それぞれがプロジェクトを発案〜実行していくため、自らが推進しているという実感を得られるはずです。発足から成長期に向かうフェーズを、我々と共創してくださる方のご応募をお待ちしております。 【hapの事業内容】 多角的に展開するブランディング クライアントである企業の理念や文化を「ブランド」として、構築または再構築します。企業の理念に基づいたメッセージを発信する仕組みづくりで「ブランド」をブラッシュアップし強化。各クライアントの特性に合わせてプロフェッショナルなメンバーでチームを構成し、クライアントの持つ課題に共に向き合い、目的達成のために提案から制作・実行までを行います。 【hapのビジョン】 「五感」に訴える仕事の実現 事業部名hap（ハップ）は、相手に触れずとも振動や動きなどを伝える技術を現す言葉“Hapticks”、何かが生じる・何かが起こるという意味の動詞“Happn”といった言葉が有する“Hap”から名づけられました。飽和するデジタル社会で、人間の持つ「五感」をどのように具現化していくかを念頭に置き、磨き上げられたクリエーションとスキームで、他とは一線を画すブランディングとマーケティングが叶うチームを目指します。 【クリエイティブディレクター 職務内容】 プロジェクトの監督的ポジション 多様な立場や経験値のメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクト進行の監修を行うポジションです。クライアントの要望や課題を深く理解し、多角的な解決策を提案、最終的なアウトプットまでの行程を一貫して担っていただける方を募集しております。 ・新規ビジネスのコンセプト立案・各種クリエイティブ開発 ・体験デザイン・サービスデザイン・空間デザイン開発 ・メディア関連サービスの展開・マーケティング企画 ・新たなデジタルサービスのコンセプト立案・顧客体験の企画 ・Webサイトなどのデジタルメディアのコンセプト立案 ・各種クリエイティブ開発 等
配属部署
hap [ハップ]事業部（詳細は事業部サイトをご覧ください）
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られるスキル】 ・多業界、多方面のWebサービスに携われる経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・メンバーの一人として組織作りを行う経験 【キャリアパス】 入社後に、プロフェッショナルグレードかマネジメントグレードでスキルを形成するかマネージャーと共に自身のキャリア計画を設計し、今後の強み、自身の領域の幅を広げていってもらいます。まだまだ組織としては2年目ですので、あなたの意見や行動で未来の組織の形が変化していきます。 また、bitAは2017年10月に、AI領域のコンサルティング会社として株式会社レッジを立ち上げました。 2020年3月にはベトナム進出、2021年2月には自社プロダクトもリリースしており、会社として新たなチャレンジを具体化し始めているフェーズですので、個々のキャリアと相談しながら会社としての新事業創出に関わっていただく機会もございます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 ※本社または在宅（リモートワーク）での勤務 ※執務スペースでの喫煙禁止 【アクセス】 都営地下鉄五反田駅 A1出口から徒歩5秒 JR五反田駅 西口から徒歩3分 大崎広小路駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■家族 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・時短制度 ・ベビーシッター補助制度 ■健康 ・各種健康保険完備（関東IT） ・健康診断補助 ・メンタルヘルスチェック ・産業医面談 ■手当・補助 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・セミナー参加補助 ・外国籍社員ビザ取得支援 ・近距離手当 ・引っ越し支援金 ・確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・歓迎ランチ制度 ■表彰 ・MVP表彰 ■交流・学習 ・部活動支援制度 ・社内セミナー ・社内ハッカソン ・各種社内勉強会
休日・休暇
・週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・ワクチン接種特別休暇制度
オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる
ビットエーには「若手のうちから、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる」という社風があります。多くを学ぶためには、たくさん失敗すべしという精神があり、自分の意見をはっきりいえる人が多く、年次などの垣根を超えて、上司とも意見を交わせる環境です。 <具体例> ・日本人スタッフが事業責任者として海外事業 ベトナム法人設立 ・社内メンバーによる組織改善のDXを実現するサービス『ourly（アワリー）』リリース
働きやすい環境
【住宅支援】 オフィスの最寄り駅から各駅3駅以内&本社から自宅までの距離が5km以内という条件をクリアしたエリア内に住む従業員には毎月、近距離手当を支給しています。当社の平均残業時間は13時間/月です。また、近距離エリア外からエリア内に引っ越したい場合、引越支援金をお支払いする制度も設けています。 【スキルアップ支援】 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 【コミュニケーション支援】 創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQなどのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションを実施しています。 【育児支援】 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰しているママさんもおります。
部活動制度
ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で17程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan（フットサル） ・釣り部 ・登り部（登山・ボルダリング） ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画（鑑賞）部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 ・社会科見学部 ・バスケ部 など
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