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プロジェクトを俯瞰的に捉え、推進するプロジェクトマネジャー/ディレクターを募集

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プロジェクトを俯瞰的に捉え、推進するプロジェクトマネジャー/ディレクターを募集

株式会社ビットエー - 「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」プロフェッショナル集団

株式会社ビットエー 求人画像1
【hap事業部】プロジェクトマネジャー/ディレクター
500万円〜1100万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 (2)デジタルパートナー事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 (3)ourly事業(ourly株式会社) ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。

仕事内容

【事業概要】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの新事業として2020年にキックオフした hap(ハップ)事業部です。 hap事業部は、bitAの中でもブランディング・マーケティングなどの領域に特化し、クライアントのパートナーとして戦略から制作・運用までを行うディビジョンです。当事業部が得意とするのはブランディング・マーケティングですが、その業務領域に制限は設けず、クライアントのプロジェクトを戦略的にサポートし、プロダクトや販促物の開発など多角的に発展させていきます。 2020年発足の新事業部であるため、立上げ期のメンバーが中核を担う存在となるべく、事業の土台づくりと同時にスキルアップも進めています。新卒からベテランまでキャリアを問わず、それぞれがプロジェクトを発案〜実行していくため、自らが推進しているという実感を得られるはずです。発足から成長期に向かうフェーズを、我々と共創してくださる方のご応募をお待ちしております。 【hapの事業内容】 多角的に展開するブランディング クライアントである企業の理念や文化を「ブランド」として、構築または再構築します。企業の理念に基づいたメッセージを発信する仕組みづくりで「ブランド」をブラッシュアップし強化。各クライアントの特性に合わせてプロフェッショナルなメンバーでチームを構成し、クライアントの持つ課題に共に向き合い、目的達成のために提案から制作・実行までを行います。 【hapのビジョン】 「五感」に訴える仕事の実現 事業部名hap(ハップ)は、相手に触れずとも振動や動きなどを伝える技術を現す言葉“Hapticks”、何かが生じる・何かが起こるという意味の動詞“Happn”といった言葉が有する“Hap”から名づけられました。飽和するデジタル社会で、人間の持つ「五感」をどのように具現化していくかを念頭に置き、磨き上げられたクリエーションとスキームで、他とは一線を画すブランディングとマーケティングが叶うチームを目指します。 【プロジェクトマネージャー/ディレクター 職務内容】 プロジェクトの現場監督的ポジション 多様な立場や経験値のメンバーと等しくコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくポジションです。プロジェクトを推進する際、クライアントとの各種調整・メンバーのモチベーションなど、周辺の環境をコントロールする役割も担っていただける方を募集しております。 ・Webを中心としたクリエイティブにおける調査・戦略・戦術・提案 ・プロジェクト管理・制作ディレクション ・業務フローの設計・構築 等 【案件実績】 ・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援 ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるアウターブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・デジタル展示会サイト制作支援 ・展示会ブース及び営業ツール制作支援(Web/紙媒体含む) ・オウンドメディアサイト立ち上げ支援 ・大手報道機関のアワードリブランディング支援 ・海外SMS配信やクラウドサービス企業の日本向けUX/UI改善 等 【取引先実績】(敬称略) ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パナソニック株式会社 ・LINE株式会社 ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・三菱電機株式会社 など、大手企業からユニークなプロダクトを持った個性的な企業まで多数の取引実績あり

配属部署

hap [ハップ]事業部(詳細は事業部サイトをご覧ください)

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるスキル】 ・課題発見〜ディレクション〜仮説検証〜コンサルティングのスキル、経験 ・多業界、多方面のWebサービスに携われる経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・メンバーの一人として組織作りを行う経験 【キャリアパス】 入社後に、マネージャーと共に自身のキャリア計画を設計し、今後の強み、自身の領域の幅を広げていってもらいます。 その後、リーダーと所属するチームメンバーと共に案件にアサインしフォローを受けつつ業務を行なっていただきます。 まだまだ組織としては2年目ですので、あなたの意見や行動で未来の組織の形が変化していきます。 【入社後の成長のサポート】 入社後は、リーダークラスと共に自身の長期的なキャリア計画を設計していただきます。 その後、リーダーと所属するチームメンバーと共に案件にアサインしフォローを受けつつ業務を行なっていただきます。 まだまだ組織としては2年目ですので、あなたの意見や行動で未来の組織の形が変化していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 ※本社または在宅(リモートワーク)での勤務 ※執務スペースでの喫煙禁止 【アクセス】 都営地下鉄五反田駅 A1出口から徒歩5秒 JR五反田駅 西口から徒歩3分 大崎広小路駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア) ・交通費支給(上限あり) ・勤続報酬制度(勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与) ※制度開始時期は23年4月頃からを想定 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・歓迎ランチ制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり) ・従業員持株制度 ・出張手当制度 ・社員紹介制度 ・副業制度

休日・休暇

完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度

オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる

ビットエーには「若手のうちから、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる」という社風があります。多くを学ぶためには、たくさん失敗すべしという精神があり、自分の意見をはっきりいえる人が多く、年次などの垣根を超えて、上司とも意見を交わせる環境です。 <具体例> ・日本人スタッフが事業責任者として海外事業 ベトナム法人設立 ・社内メンバーによる組織改善のDXを実現するサービス『ourly(アワリー)』リリース

働きやすい環境

【スキルアップ支援】 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 【コミュニケーション支援】 創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQなどのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションを実施しています。 【育児支援】 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰しているママさんもおります。

部活動制度

ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で17程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan(フットサル) ・釣り部 ・登り部(登山・ボルダリング) ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画(鑑賞)部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 ・社会科見学部 ・バスケ部 など

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