株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
TeamSpirit EX(※1)及びTeamSpirit PSA(※2)の開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して、自律的にドライブいただきます。 ・プロダクトマネージャが策定したロードマップ(What及びWhy)を理解し、それを効率的かつ効果的に実現するためのHowに対する指針を示して、エンジニアリングチームをリードする。 ・採用や育成、適切な評価やコーチングを通じて、エンゲージメントの高いエンジニアチームを構築する。 ・開発力を強化し、スケールしていくための中期的なエンジニアリング戦略を策定し、実行する。 (※1)TeamSpirit EX 大企業・グループ企業のご利用を前提とした、大規模組織管理、グローバル対応、セキュリティ、パフォーマンス、外部システム連携を強化した業務クラウドサービス。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議・社内SNS等、従業員向けフロント機能のDXを加速し、組織全体の生産性とエンゲージメント向上を支援。 (※2)TeamSpirit PSA マネージャーが、プロジェクトに適切なメンバーをアサインできるようサポートするプロジェクト型ビジネスを行う企業向けの機能。
募集背景
組織体制強化の為
配属部署
Service development division ※division全体で約60名(シンガポールチーム含む) ※本ポジションでリードいただく組織は約40名(日本20名、シンガポール20名)
概要
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue - お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 2018年8月東証マザーズへ上場(現在は東証グロース市場上場)。さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。
この仕事で得られるもの
・大規模スクラムを推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます。 ・38万人超のユーザが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。 ・開発組織づくりを通じて、よりよりプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
契約期間:期間の定め無 勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) 試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。 【福利厚生】 ■待遇・手当 社会保険完備/通勤交通費支給/服装:原則自由/在宅勤務制度あり/在宅勤務手当支給/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/ 従業員持株会/勉強会開催支援、関連書籍購入/貢献により海外イベント参加機会あり/セールスフォース認定資格取得支援制度あり/フリードリンク/屋内禁煙
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇
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