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【経営企画】KADOKAWAグループのDXや企業構造改革の主軸となる、経営管理プロセス設計・運用を担っていただきます

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【経営企画】KADOKAWAグループのDXや企業構造改革の主軸となる、経営管理プロセス設計・運用を担っていただきます

株式会社KADOKAWA Connected - エンタメ文化の担い手とファンの距離を近づける、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現へ

株式会社KADOKAWA Connected 求人画像1
経営企画
850万円〜
東京都, 埼玉県

事業内容

・DX推進を目指す、KADOKAWAグループへのICTサービス提供 ・働き方改革の実現支援(DXコンサルティング) ・ICT/業務コンサルティング ・システム設計/構築/運用 ・クラウドサービス ・Bigdataサービス

仕事内容

【業務内容】 KADOKAWA Connectedは、2019年4月にKADOKAWAグループ内のエンジニア力を結集し、グループ全体のDX戦略の設計・実現遂行を目的に設立されました。 グループ内子会社でありつつ、高度な客観性・戦略性をもって、KADOKAWAの「真のDX」推進の責務を担っております。また、グループ各社・各事業を顧客としてデジタル分野におけるコンサルティングも行い、「エンタメ業界グローバル競争に勝つ」生産・効率性、競争優位性の練磨・創造に日々邁進しております。 KADOKAWAグループとして、本2022年5月、中期経営計画を開示しております。KADOKAWA Connectedも含めたグループ各社は2024年度末の計画達成に向けた戦略策定・実行、結果創出を主眼に有機的な連携の下で事業・機能価値の最大化に勤しんでおります。 今回募集する本ポジションは、KADOKAWA中期経営計画実現に向けた「DX戦略の具体化」、「KADOKAWA Connected含むグループ内関係各部門・会社の合意形成」を担って頂くことになります。 その上で、KADOKAWA Connected中期計画(略称:KDX2025)を再定義・更新するチャレンジングな業務をお任せしたいと考えています。 並行して、グループ関係各部門・会社と深く協力・連携し、KADOKAWA Connectedのデジタル知見・リソースをフル活用し、KADOKAWAグループ中期計画における戦略的重点事業、業務改革・カイゼンの実行支援の道筋を開拓・設計し、結果創出まで粘り強く現場に寄り添い、伴走する、タフですが成長実感ある挑戦を共にして下さる方を求めています。 具体的には、KADOKAWA Connected CSO(Chief Strategy Officer)と共闘頂きながら、以下を推進して頂くことを期待しています。 ・KADOKAWA全社戦略・事業戦略とDX戦略の柔軟な整合・調整 ・KADOKAWA注力事業・業務の構造分析・可視化 ・事業・業務DX課題の解決策仮説の策定と合意形成に向けたステークホルダーマネジメント ・DX課題解決の実行計画(ロードマップ)策定 ・事業現場に寄り添い、巻き込みながらの改革・改善実行 ・現場改善力強化と自律的改善フローの設計・定着

概要

KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり2年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

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勤務地

【勤務地詳細】 ■富士見オフィス 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ■東銀座オフィス 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ■五番町オフィス 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル ■Smart City研究所 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ■ところざわサクラタウン 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 【アクセス】 勤務先による

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク支援制度 ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費手当(月額上限50,000円まで) ■育児手当 ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務時間:労働基準法第41条適用者

休日・休暇

土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

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