【セールスオープンポジション】社内コミュニケーションの最適化を図り組織を変える成長中SaaS|事業拡大に伴い組織のコアとなるセールス人材募集!

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【セールスオープンポジション】社内コミュニケーションの最適化を図り組織を変える成長中SaaS|事業拡大に伴い組織のコアとなるセールス人材募集!

株式会社 Take Action - 400社10万ユーザーが利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開するHR Tech企業
株式会社 Take Action 求人画像1
セールスマネージャーオープンポジション
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし, 急募求人, リモート勤務の相談可
事業内容

■組織のエンゲージメントを向上させるSaaSサービス「THANKS GIFT」 人材不足が加速する国内/リモートワークの普及などによって拡大する市場を受け、コロナ禍においてもコロナ以前の2倍以上の受注件数を推移。 ■月額でプロ人事が活躍人材の採用支援をする「Jnji+」 「定着し活躍する人材の採用」にフォーカスした戦略設計とDX化による生産性向上を支援し、採用成功まで伴走する採用コンサルティング。

仕事内容

本求人はセールスオープンポジションでの募集です。 面談を通してご希望や適性を確認させていただき、最適なポジションへご案内いたします。 ■THANKS  GIFTフィールドセールスマネージャー 受注率の改善、受注単価の改善、営業仕組み化など、より強いセールスチームを構築するためにあらゆる角度から改善施策の推進を行うセールスマネージャーを募集しています。 マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、事業全体の視点を持ちつつ以下の業務に取り組んでいただきます。 ・「THANKSGIFT」のセールス ・営業フローの改善、仕組みづくり ・営業組織のKPI管理、マネジメント ■インサイドセールスマネージャー 電話やメールなどで潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのがインサイドセールスのミッションです。 今回募集するインサイドセールスマネージャーの方には、下記業務をご担当いただきます。 ・マーケティングリードからの商談化 ・テレマーケティングによる商談機会創出 ・成果を最大化するための戦略策定・実行 ・インサイドセールス組織のKPI管理、マネジメント 組織としてもメンバーも若いチームのため、仕組み化やメンバー育成、メンバーの管理業務など、インサイドセールスとしての組織基盤を強固にする必要があります。 現在マーケティング部長がインサイドセールスを管理していますが、よりスピード感を早めるためにインサイドセールス責任者の採用を行うことになりました。 ■パートナーセールス パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。 ・パートナーアライアンスに関する戦略立案 ・パートナー企業の新規開拓 ・パートナーイネーブルメント(営業教育、初期商談支援) ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション(商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー) ※全ポジションにおいて、自部門の戦略策定のみではなく、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発などとの部門連携を進めながらその時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。 【THANKS GIFTとは】 感謝/褒めるといったことをきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービスです。 また社内通貨機能もあり、トータルリワードとして活用することで「貢献意欲」を引き出し、従業員エンゲージメントの高い組織を創ることができます。

募集背景

昨今、リモートワークの推進によるコミュニケーションが希薄化したり、定着率を向上させることが課題とされる企業が増えてきたという背景から、世の中的な組織エンゲージメントニーズが向上しています。 そんな中「THANKS GIFT」もありがたいことに多くの企業様よりお問合せいただいており、延べ600社10万ユーザーにご利用いただくなど成長スピードが加速しています。 より事業を成長させるため、今後の事業成長の要となるセールス系マネージャーを募集します。

配属部署

■フィールドセールス ■インサイドセールス ■パートナーセールス

概要

人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。

この仕事で得られるもの

■2023年度には1000億円以上まで国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech。大きな可能性を持ったプロダクトを世の中に広げる経験ができます。 ■弊社は12期より本格的にIPO準備に入りますが、現在はまだまだ成長過程の会社です。だからこそ、組織を、プロダクトを、自らの手で成長させるという実感が持てるでしょう。 ■意思決定スピードが非常に速い会社です。仮説、施策立案、検証を繰り返すスピード感を重視したい方にとっては非常にやりがいあるポジションと言えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(上限3万) ■住宅手当支給(条件あり) ■配偶者手当 ■子ども手当 【福利厚生】 ■TA AWARD(四半期ごと) ■資格取得支援 ■書籍購入手当 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

株式会社 Take Action

400社10万ユーザーが利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開するHR Tech企業

資本金
設立年月 2010年10月
従業員数 45
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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