【フロントエンドエンジニアリーダー】スキルもキャリアもアップしたい！フロントエンドエンジニアリーダーを募集！
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株式会社ビットエー - 「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」プロフェッショナル集団
事業内容
(1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 (2)デジタルパートナー事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 (3)ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
仕事内容
【ビットエーのミッション・強み】 弊社は『モノづくりをする人がより価値を発揮できる社会を実現する』をミッションに「ビジネスや社会に対して強い影響力を持ったクリエイター集団」を目指しています。 ユーザーはもちろんのこと、エンドクライアントやその奥にあるビジネスロジックまで踏まえ、プロダクトに寄り添い継続的に改善支援できることを強みとしており、 クリエイティブ、エンジニアリング、データサイエンスの専門領域を掛け合わせたチームで、世の中の誰もが知るような大規模Webサービスの更なるグロースに向けたデジタル戦略立案と実行を数多く手がけてまいりました。 【職務内容】 当社の中核事業部であるデジタルソリューション事業部のフロントエンドエンジニアのマネジャーとして、 クライアントのビジネス及びサービスを理解した上で、保守性や拡張性、セキュリティを意識したフロントエンド開発及びマネジメント業務を行っていただきます。 クライアントとの交渉、メンバーのマネジメント両方に責任のあるポジションとなります。 【お任せしたい仕事内容の例】 新規/既存のWebサービスのフロントエンド開発およびマネジメント業務。 ・フロントエンド開発 Webアプリケーションの新規作成や、レガシーなWebアプリケーションの再生などを行っており、案件規模やアサインされる人員によって導入するアーキテクチャを柔軟に変更しています。 全体的にモダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多かったり、複雑で難易度が高いプロジェクトもあったりと、エンジニアが見てテンションが上がるものを手がけています！ ・マネジメント メンバーマネジメントやチームの課題発掘と解決、クライアントとの窓口を担当していただきます。主体的に動き、チームとしてのアウトプットを最大化できるようなマネジャーを目指していただきます。 【働く環境について】 ・社内勉強会『ENGINE』(月1開催で現在40回以上開催)※現在リモートで開催 ビットエーのエンジニアが中心となって月１回開催している勉強会です。 毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いたセッションなどもあり、アウトプット/インプットを広げたい方に人気のイベントです。 [過去テーマ] -パフォーマンスチューニング -CoreWebVitals / SEO -React / Redux/ TypeScript / Next.js / ReactNative -JavaScript競技プログラミング -とあるプロダクトのUI改修について -デザインの表現まわり などなど ・中上級者へスキルアップするための課題提供 gitやエディタ周りのトレーニングメニューもあります。 ・コードレビュー文化 小さな案件でも複数名のエンジニアで対応し、必ずレビューができる体制を用意しています。また、社内でチームを跨いでのレビュー会も実施しており、様々なフレームワークの知見も得られます。 ・セミナー参加の費用負担 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談 など ※PC：Mac 、Winの希望する方を支給 ※大型モニター支給 ※本社または在宅（リモートワーク）での勤務
募集背景
10年前たった2人で始まった当社ですが、 当社ならではの”クリエイター/エンジニアのビジネス理解力・再現力”が高く評価され、順調な拡大と成長を継続しており、2024年6月末を目処にメンバー数300名以上の体制をつくる成長計画を推進しています。 現在供給を大きく上回るオーダーをいただいている状況の中、 今回チームの増員に伴い、現在50名のエンジニアチームを100名体制まで拡大する予定です。 「これから経験を積んでいきたい」「フルスタックを目指していきたい」「マネジメント方面にも興味がる」と、やる気に満ちた方を歓迎しています！
配属部署
【デジタルソリューション事業部】 入社後は一人ですべてやっていただくというわけではなく、エンジニアのメンバーが所属している社内ユニットへの配属となります。 周囲と議論や相談をしながら、より良いアウトプットや、クライアントの課題解決を目指してもらいます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 ※本社または在宅（リモートワーク）での勤務 ※執務スペースでの喫煙禁止 【アクセス】 都営地下鉄五反田駅 A1出口から徒歩5秒 JR五反田駅 西口から徒歩3分 大崎広小路駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■働きやすさ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・近距離手当 (家賃補助最大3万円) ・引越支援金(一律20万円支給) ・確定拠出型年金制度 ・交通費支給(上限4万円) ・オフィスオアシス(ドリンク/フード販売)※電子決済可 ■スキルアップ支援 ・研修制度 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 など ■コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内懇親会（第3金曜日/月） ・部活 ・社内報 ・ランチ制度 ■育児サポート ・産休育休制度 ・ベビーシッター補助制度
休日・休暇
・週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休
オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる
ビットエーには「若手のうちから、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる」という社風があります。多くを学ぶためには、たくさん失敗すべしという精神があり、自分の意見をはっきりいえる人が多く、年次などの垣根を超えて、上司とも意見を交わせる環境です。 <具体例> ・日本人スタッフが事業責任者として海外事業 ベトナム法人設立 ・社内メンバーによる組織改善のDXを実現するサービス『ourly（アワリー）』リリース
働きやすい環境
【住宅支援】 オフィスの最寄り駅から各駅3駅以内&本社から自宅までの距離が5km以内という条件をクリアしたエリア内に住む従業員には毎月、近距離手当を支給しています。当社の平均残業時間は13時間/月です。また、近距離エリア外からエリア内に引っ越したい場合、引越支援金をお支払いする制度も設けています。 【スキルアップ支援】 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 【コミュニケーション支援】 創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQなどのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションを実施しています。 【育児支援】 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰しているママさんもおります。
部活動制度
ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で17程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan（フットサル） ・釣り部 ・登り部（登山・ボルダリング） ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画（鑑賞）部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 ・社会科見学部 ・バスケ部 など
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