ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
ラクスルの中核事業である印刷ECプラットフォームの、商品プロモーション担当をお任せします。チラシのCMイメージの強いラクスルですが、他にも様々な印刷商品を展開しています。それらを束ねて担当し、販売促進の企画と運用を推進することで、事業の成長にダイレクトに携わることのできるポジションです。 具体的には... ・顧客調査・分析と目標設定 ・商品販促・プロモーションの企画・運用(季節需要への対応、新規需要の開拓等) ・関連各部署との連携(マーケティング・デザイン・プロダクトチームへの企画説明、各種調節・相談等) ・販売サイトの改善検討と推進 ・新しい販促チャネルの開拓 など社内メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。将来的にはCMの内容を一緒にご検討いただいたり、新商品・サービスの企画にもご参画いただく可能性もございます。 ■仕事のやりがい ・ラクスルのミッションに共感いただける方 ・周囲を巻き込み、協調しながら仕事を進められる方 ・事業をグロースさせたいという思いをお持ちの方 ■キャリアパス 特定商品群のプロモーション担当からスタートし、商品知識をつけて頂きながら、その販促企画・運用をおまかせします。その後ご希望に応じて、担当商品・業務を広げる、新商品・サービス企画を担う、マーケティング部(機能部)にて専門業務に特化する、などしてご活躍いただける可能性もあります。
配属部署
ラクスル事業本部
概要
仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、古い産業にインターネットを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を変える事業を展開しているラクスル。 日本の事業者の99%を占める中小企業に商売革命を起こし、日本経済の活性化を目指しています。 そんな当社が展開している主なサービスが、名刺やチラシなどの印刷物をインターネットで安く・簡単に注文できる印刷通販サービス『ラクスル』、PC・スマホから素早く・簡単に荷物の配送予約ができるサービス『ハコベル』(※)。 (※)『ハコベル』は「Ruby biz Grand prix 2016」において、グランプリを受賞しました。 印刷・物流業界の中小企業が共通して抱えていた「いかに無駄な時間を減らし、業務効率を高められるか」という経営課題に対し、印刷会社・運送会社の非稼働時間を有効活用し、高品質・低価格・短納期の印刷・配送サービスの提供を実現。 これらのサービスは、利用されるお客様にとっての利便性が高いだけでなく、中小企業にとって本来非稼働だった時間での受注機会を創出できるため、業界に大きな変革をもたらしています。 リアルとITを融合したサービスで産業を変え、商売革命を起こすためには、あなたを含め、もっとたくさんの方の力が必要です。 ネット印刷サービスの会社から、中小企業にとって不可欠な“ビジネスプラットフォーマー”へ。 社会にイノベーションを巻き起こすやりがいを、ラクスルで一緒に体感しましょう!
この仕事で得られるもの
・現場への権限移譲がなされた組織です。 自分たちで意思決定でき、事業創りの手触り感を感じられます。 ・顧客からの反応・事業数値の両面でやりがいを感じられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F 【アクセス】 JR「目黒駅」より徒歩3分 東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 #テレワーク推進中 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 <フレックスタイム制> 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
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