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【在宅勤務可】/マイクロソフト製品のテクニカルサポート・構築エンジニア募集!

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【在宅勤務可】/マイクロソフト製品のテクニカルサポート・構築エンジニア募集!

OrangeOne株式会社 - 人の可能性に賭けて次々と事業を成功へ!大手キャリアとの共同事業も好調

OrangeOne株式会社 求人画像1
エンジニア(マイクロソフトの製品)
400万円〜600万円
東京都, フルリモート
Azure
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・ITコンサルティング事業 ・クラウドサービス導入支援、サポート事業 ・システム・アプリ開発事業 ・海外製品・サービスの国内展開 ・MDM/キッティングサービス ・メディア事業 【会社の特徴】 一人ひとりの存在感や役割が大きく、「自分は何のために仕事をしているのか」といった懐疑的な思いや、自らを単なる会社の歯車だと感じるようなことは一切ありません。経験や年齢を問わずに良い意見を取り入れる社風であるため、大きなことに挑戦したい方にとって、やりがいの大きい環境です。

仕事内容

Microsoft365の設計・構築・サポートをしていただくお仕事です。 ・Microsoft 365の設計・構築 ・Microsoft 365導入後のテクニカルサポート ■若手社員の活躍例 (20代後半男性)前職が住宅営業職と異業種からの転職でしたが、入社数か月で営業職に加え、新規事業のプロダクト責任者を兼任、海外ベンダーとの交渉窓口としても活躍中です。 (20代後半女性)前職はオフショア開発企業の営業でしたが、入社1年未満で、営業・マーケ部長として活躍中です。(20代後半男性)前職居酒屋店長。昨年より新規事業立ち上げの責任者として活躍中です。

募集背景

DX成功のカギは「内製化」と言われており、世界中で「簡単」・「低価格」・「即導入可能」な製品が次々と生み出されています。弊社では2021年にNASDAQに上場し、記録的な時価総額を達成した急成長中のクラウドベンダーの戦略的パートナーとして、様々なクラウドツールを取り扱っています。いずれもSIer の力を借りなくても自社で導入から設定、運用までできるツールばかり。特別なITの知識が不要なため、スタートアップから、大企業までご利用頂けるツールのため、お問い合わせが急増し、ニーズの拡大に合わせ、人員を増加し、事業を拡大していくため、主体的・意欲的に会社の成長と共に成長できる仲間を募集しています。

配属部署

■組織・働き方: 20~40代で構成されております。 現状は月約40時間程度の残業が発生しておりますが、本ポジションが採用されることにより業務が均され、残業が減る想定です。

概要

マイクロソフトの製品、サービスを利用されているまたは導入を検討しているお客様に対して、設計、構築、テクニカルサポートを行います。 案件はレベルや緊急度に応じ、リーダーやマネージャーが担当者をアサイン。 お客様とコミュニケーションを取り、お客様にとって最適なテクニカルソリューションを提供します。

この仕事で得られるもの

当社では、コロナ禍において日本企業のDX化が進む中、2021年NASDAQ NY市場にて時価総額1兆円越えを記録した世界的に注目を浴びるSaaSベンダー複数社と提携し、次々と生み出される便利なクラウドツールやサービスのコンサルから導入支援、販売、サポートまでを総合的に提供しています。 本事業部では、マイクロソフトの製品やサービスの幅広く深い知識を身につけることもできます。 一人ひとりの存在感や役割が大きく、「自分は何のために仕事をしているのか」といった懐疑的な思 いや、自らを単なる会社の歯車だと感じるようなことは一切ありません。経験や年齢を問わずに良い意見を取り入れる社風であるため、大きなことに挑戦したい方にとって、やりがいの大きい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F or ご自宅(在宅) 【アクセス】 ■各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ■各線「九段下駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※昨年より、リモートワークと週1~2回出社のハイブリッド勤務となっています。 ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■交通費実費支給(月3万円まで) ■教育制度及び資格補助 ■資格手当  ■書籍購入補助制度 ■セミナー代支給 ■出張手当・役職手当・職能手当 ■私服勤務可能 ■社内イベント(懇親会、表彰式) ■健康診断 ■産前産後休業 ■時短勤務制度

休日・休暇

■年間有給休暇  10日~20日 ■年間休日日数  120日 ■休日休暇種別  完全週休2日制(土日祝日) ■休日休暇補足事項  年末年始休暇(6日)、GW、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日/以降1年ごとに1日追加、最大20日)、育児休暇

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