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【急成長FinTechベンチャー】お金の不安をなくすサービスを広めて子育て世代を笑顔にするマーケター募集!

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株式会社ベター・プレイス - 【2026年上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業

株式会社ベター・プレイス 求人画像1
BtoBマーケター|未経験・リモートOK
550万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進 ・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ・福利厚生制度の制度設計・提供 ・福祉業界向けITシステムの開発・提供

仕事内容

■職務内容    当社が提供する退職金制度導入サービス、福祉はぐくみ企業年金基金を中心とした事業化拡大に向けたマーケティング施策(戦略立案~企画・実行)をお任せいたします。リード獲得数がKPIとなり、手法はチームにゆだねられていますので、自ら企画発案~実行まで行うことが可能です! ■リード獲得手法事例 ・アライアンス(業務提携)推進の構想企画~実行 ・代理店(パートナー)の売上向上に向けた企画~施策実行 ・ウェビナー企画運営…月1、2回開催するのウェビナーの企画~運営。他社企業開催のウェビナーにゲスト参加することもあります。(集客はwebマーケティング担当が実施) ・MAツールの運用 etc

募集背景

「はぐくみ基金」は、提案からの加入率が70%、と知ってもらえれば良いと思ってもらえるサービスだという自負があります。しかし、まだまだ認知度は低く、マーケティング強化が必須なため人員を募集します。

配属部署

マーケティング部 2名のマーケティングと1名のWebマーケティングがいます(マネージャー含む) ★マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム出身/元金融トップセールスの30代男性 チームメンバーは消費財の代理店営業日本No.1の実績を持つ30代男性

概要

既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、⾰新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職⾦および企業年⾦制度(DB・DC)の導⼊設計: 「福祉はぐくみ企業年⾦基⾦」を2018年4⽉に開設し、保育や介護など社会の発展を下⽀えする仕事にあたる⼈々が、安⼼して働けるようにサービス展開しています。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年⾦」も合わせて、退職⾦制度の構築を⽀援しています。 合わせて、導⼊⽀援のための社員説明会の開催や、ツールの開発・提供も⾏っています。 ・福祉業界向けのITシステムの開発・提供 弊基金をご導入いただいた法人様にお勤めの従業員の方に対し、いくら掛金を拠出すればどの程度効果があるのか、を一人一人シミュレーションすることができるシステムを提供しております。今後新機能を追加していきお客様にとってより利便性の高いシステムへとリニューアルしていきます。 また、働き方を変えるをミッションにAIを用いたシステムやシフト管理システム等、自社プロダクトの開発を進めており、2021年リリースを予定しております。 ■代表の思い: 将来の⽇本を⽀える⼦供たちや、保育や教育や介護に関わる⼈たちが元気になれば、⽇本全体が元気になる。私たちは、当社の理念や考え⽅に共感し、⾃ら未来を変えていこうという仲間を探しています。 「未知なる未来への変化」を、スキップしながら楽しめる、そんなスタッフとも仲間同⼠でありたい。 よりよい社会をつくる為に、まず当社が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、⽇々強く願い、⾏動していきます。 ■当社の特徴: 設⽴から今年で11年となりますが、10期連続増収を実現しております。 今期は前年⽐200%達成を⾒込んでおり、業績は右肩上がりに上がっております。

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想定年収

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勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 【アクセス】 ①JR中央・総武線/東京メトロ南北線・丸の内線/四ツ谷駅 徒歩8分 ②東京メトロ南北線・有楽町線/都営新宿線/JR中央・総武線/市ヶ谷駅 徒歩9分 ③都営新宿線/曙橋駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

■フレックス制度 7:45~10:00の間に出勤していただければ問題ありません。 実働は8時間(休憩1時間)です。 ■リモートワーク制度 現在週2~3回のテレワークを導入しています。 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。 ⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。

休日・休暇

■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休日 ・お盆休暇(3日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5日) ・育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与

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