募集背景

【採用背景】 おかげさまで多くの引き合いをいただいていることから、増員のための採用となります。また今回新しいメンバーをお迎えすることで、現在はなかなか着手できていないシステム導入後のフェーズを強化していきたいと考えています。導入して終わりではなく、その後も継続的にプロダクトを活用していただくためのフォローにも注力し、継続利用率の維持向上や、プロダクトフィードバックを通じて新機能追加など、よりよいプロダクト作りを一緒に目指していきませんか。

配属部署

HR Tech部門　タレントサポート事業部

概要

【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織がエンジニアリング力を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【自社プロダクト　Track（トラック）について】 DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム ★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！業界でも注目度が高いサービスです★★ Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。 私たちはこのTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切な採用・育成・評価の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。　

この仕事で得られるもの

【メンバーの特徴＆働き方について】 ギブリーでは創業当初から「Give＆Give（他人に与え続ける姿勢や精神）」を大切にしており、 多種多様なメンバーがオープンに関わり合いながら、成長できる環境です。 ・18か国以上のメンバーが集う、グローバルで多様性のある開発チームを保持しています。 ・代表・役員含め家族を持つメンバーが多く、ご家族をお持ちのメンバーに対しての理解があります。 ・有給休暇は希望通りに取得できる環境です。 ・もともと半期毎だった評価を、年4回に変更して頻度を増やしたり、インセンティブ制度を新たに整備したりするなど、個人の成長に向き合う制度を整えています。 ・人事制度を運用していくためのシステム「Square（スクエア）」をCTO自ら開発。人事評価の精度を高めるだけでなく、個人の成長やモチベーション向上につながる仕組みづくりを行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半

休日・休暇

◎年間休日120日 　■完全週休2日制（土日休み） 　■祝日 　■年末年始休暇（3日間） 　■有給休暇 　■慶弔休暇 　■特別休暇 　■出産休暇 　■育児休暇