CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
事業成長の要となる内科小児科クリニックを運営できるよう、勤務医師を手配する業務をお任せします。医師の確保は、クリニック運営において重要な役割となります。社内外とコミュニケーションを取り、クリニック運営全体を俯瞰して業務を進めていただくことが求められます。 また、急な欠勤に対応するためのシステム化・仕組みづくりなどの改善提案も、ぜひお願いしたいです。 ※365日運営のクリニックのため、土日祝日に急遽業務対応が入る可能性もございます。(その際は代休を取得いただきます) ※出社ではなく、在宅でPC上でのチャット等でのリモート対応になります。 ■本ポジションに求められるミッション (1)キャップスクリニック全拠点全時間帯の医師シフト確保 (2)適正医師シフトで収益の最大化へ貢献 (3)医師のパフォーマンス向上の追求 (4)DS開発で医師コーディネートの仕組み化を実現 など ■具体的な業務内容 ・医師シフトの作成、勤怠管理 ・常勤/非常勤医師専属の人事窓口及び採用業務に関する諸業務 ・ドクター採用に関するマーケティング ・各拠点エリアマネージャーやクリニックとの連携 ・ドクターサイトの運用・開発(ベンダーとの調整など) など
募集背景
社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方にジョインいただきたく募集することになりました。 10億円の資金調達を行い、急成長・急拡大のフェーズに突入した当社。現在、首都圏を中心に13拠点展開していますが、2022年度はさらに6拠点新規オープン予定です。新規クリニックを開院していくため、医師確保は喫緊の課題です。また、徐々に各業務のオペレーションの整備・改善は進んではいるもののまだまだ改善していきたいポイントや組織課題がたくさんあります。
配属部署
【ドクターサポートグループ】 2022年3月現在、半年前に発足したばかりの役員直下での新しい部門(部長1名、リーダー1名、メンバー3名)に配属となります。 代表をはじめとしたボードメンバーと直接やりとりしながら仕事ができるので、スピーディに施策を進めることができ、実際に同部署に子育てをしながら就業している社員もおり、仕事に本気で取り組みたい、仕事と家庭を両立させたいという方も大歓迎です。
概要
当社が目指すのは、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーです。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所やサービスを提供しています。 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 当社の主力事業は、365日夜間診療も行う社会貢献性の高い内科小児科クリニックの運営です。首都圏を中心にチェーン展開しています。 当社が運営するクリニックは積極的にITを導入することで、患者満足度の向上、効率化を追求しています。 受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録することで最適な人員配置を行い、1時間あたりに診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功しました。 また、現役の医師が代表としてクリニックの経営に携わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 現在、クリニック運営において重要な課題となっているのが、「人的リソース」の確保です。 患者様を診察する医師がいなければクリニックの運営はできません。 「365日クリニックを運営している」ということを強みにしている私達にとって、医師人材確保は大きな課題となっています。 今回入社いただく方には、その課題を解決していただくべく、医師の勤務調整や欠員が出ても対応できる体制を構築していただきたいと考えています。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう。
この仕事で得られるもの
・相手の立場に合わせた説明力・コミュニケーション能力 ・全体を俯瞰し戦略的に物事を考えて動く力 ・課題を見つけ構造的に捉えて解決する力 ・採用や労務に関する基礎知識 ・医療、保険制度、診療報酬に関する知識
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ・リモート可(フルリモートではありません) ※別途部署ルールあり。 ・服装自由 ・通勤手当(月40,000円まで) ・住宅手当(北千住駅から徒歩10分以内に居住の場合、月3万円支給) ・家族手当 ※扶養している場合のみ対象 ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・代替休日 ・振替休日
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