PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
【ビジネストランスフォーメーションセンター】 2020年に新サービス開発組織として組成し、リーンに様々なチャレンジに取り組んでいます。 日本で、50年以上の歴史があり、 国内のクリニック・調剤薬局向けシステムでシェア1位のメディコム事業部の中でも、 またグループ1万名の中でも、特に社内ベンチャー的な組織として、裁量権を持ち、 デジタルトランスフォーメーションのみならずビジネスをトランスフォーメーションし、推進していくことを目的とした組織です。 【ヘルステックビジネス部】 その中で、昨年注力事業の1つである自社製品健康支援SaaSプロダクト「WellsPort(ウェルスポート)」を担うヘルステックビジネス部を立ち上げました。 現在は開発・営業メンバー7名程度の組織です。 「WellsPort(ウェルスポート)」は特定保健指導支援のWellsPort Step(2015年)、 健康・生活改善支援のWellsPort Navi(2008年)を有するプラットフォームであり、 大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。 ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームとして、 HRテックにとどまらず、PHC本来のビジネス領域である医療領域へも連携し、 協業先との技術コラボレーションも含め 多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへ成長させていきます。 【仕事内容の概要】 ヘルスケアITシステム関連事業(Wellsport、ヘルスケア手帳)の営業リーダーとして下記の業務をご担当いただきます。 入社時点ではマネジャーとプレイヤー比率=5対5。ゆくゆくはマネジャー業務が増えていきます。 ■法人営業(健康保健組合・企業・健診機関・調剤薬局など)、直販営業推進 ■担当事業における、日次の顧客提案営業活動および案件管理のリーディング ■担当事業における、クライアントの売上・債権およびサポートの全体管理 ■営業関連活動(提案書や販売促進計画の策定、実施)など 将来的にはWellsportNAVIの営業を通じ、国施策としての健康経営・予防医療事業の先導する営業部門人員として、営業活動のみならず、新しいヘルスケア事業営業の担い手としてご活躍いただくことを期待しております。
募集背景
配属部署
メディコム事業部 ヘルステックビジネス部 現在セールス・マーケティングは5~6名体制となっています。
概要
《PHCホールディングス株式会社について》 医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。「Medicom」「PHCbi」の事業ブランドを通じて、医療のITインフラ最適化、ライフサイエンスと医療の発展に貢献しています。 ■PHCホールディングスは、国内外にグループ会社86社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 ■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。
この仕事で得られるもの
■この仕事の魅力 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えた組織体制です。 ・成長市場かつ社会的に期待度の高いヘルスケア業界で貢献できます。またその中でも、今以上に注目されていく予防・未病領域で展開するプロダクトを通して、社会的意義を感じ働くことができます。 ・在宅や残業少な目の働きやすい環境!(当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業) 平均残業は20時間です。在宅奨励しており、ほぼ在宅勤務(週1以下の出勤頻度)となっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 【アクセス】 JR各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 東急東横線、田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
勤務時間
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)
働き方
【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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