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セールスMGR|日本の大企業のDXを推進する新規事業|COO直下

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ライフイズテック株式会社 - 資金調達累計55億円!教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー

ライフイズテック株式会社 求人画像1
セールスMGR【DX事業】
600万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

▶︎中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営 ▶︎オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営 ▶︎自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営 2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。 それ以来、ブレることのないミッションとLX(Learning Experience)という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。 2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。

仕事内容

▼お任せしたいこと: 大手日系企業のDX推進室/室長や人事部門長などを対象に、経営課題のヒアリングをし、各企業の課題に合わせたDX研修(注)の提案営業をしていただきます 注…DXは、データの可視化、業務効率化などを基礎とし、ITの力により既存のビジネスモデルの変革または新たなビジネスモデルの創出を行うこと、とここでは定義 【具体的には】 ・大手日系企業 / DX推進室 室長、IT部門長、人事部長などへの組織課題のヒアリング ・クライアントの課題に立脚した、DX研修内容のご提案(標準~カスタム) ・研修サービスの(再)考案 (クライアント・ディスカッションや実施済み研修へのフィードバックを基に) ・営業計画の作成、セールス・ファネルの管理、KPI達成のための改善活動 ▼企業のDX研修が必要な背景: 多くの大企業では、DX推進室といった部門が設立されるなど、経営へのデータ利活用、デジタルによる業務プロセスの変革などに代表される、DXを推進する動きが顕著となっています しかしながら、DXの推進には、一部のテクノロジーの導入や、専門スキル人材の獲得のみならず、全社員がIT でビジネスを積極的に変化させていくマインドとベースとなる課題解決能力が必要です ▼DX研修の果たす役割: 弊社のDX事業は、この課題の解決を目的とし、現在は、大手企業様を対象とした「DX研修」サービスを提供。クライアント従業員一人ひとりのベーススキルと意識の底上げに寄与しています 2021年に情報処理推進機構が発表した『DX白書2021』によれば、DXに取り組む企業が米国は約79%に対し、日本は約56%と大きな差があります。企業内にDX人材がいないという背景課題がありますが、その一方、ITリテラシーを高める取り組みを行う企業も、日本では半数程度しかありません 我々が提供するDX研修はこのギャップを埋める役割を果たします。自身で課題を発見~解決する「自分ごと化」の体験を提供しています ▼実績事例: 大手製造業、大手商社、日本最大規模 VC、各省庁、大手製薬企業、大手広告会社 など各界への実績を積み上げ中 ▼配属チーム: ・取締役COO 兼 事業部長  -セールス・グループ:6名  -研修実行チーム:2名 上記 セールス・グループに配属予定

概要

▼弊社 概要 ミッション「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 を掲げ、2025年ビジョンとして「イノベーション人材を120万人(中高生の20%)育てる」ことを目指しています DX事業は、ITリテラシーを高めた子どもたちが、社会に出た際に存分に活躍していくことができる土台作りを、日本を代表する大手企業様達と推進する試みです ▼弊社 事業について: ミッションのもと、DX事業を含めた、4つの事業を展開(事業別ユーザーは既に数万~数十万規模):  ① 企業向けDX人材育成プログラム / 研修サービス  ② 学校向けオンライン・プログラミング学習教材(新改定の学習指導要領改定に対応)  ③ 世界的に有名なアニメ IPコンテンツを用いたオンライン・プログラミング学習サービス  ④ 中高生向けIT・プログラミング学習プログラム&コミュニティ

この仕事で得られるもの

▼ポジション / 当社の魅力: ・大企業向けセールスの経験が積める(東証プライム / IT部門長、DX推進室長、人事部長など) ・クライアント・ディスカッションを基に新規サービスの考案ができる ・事業部を統括する、取締役 COO と距離感近く部門の立ち上げと営業戦略立案の経験を積める ・DX・リスキリング 市場という成長著しい市場でチャレンジできる  (DXは2桁弱成長で2030年には約3兆円に。リスキリングは政府が1兆円投資宣言) ・約55億円資金調達を完了。新規事業投資に積極的でリソースは潤沢です ・ベンチャー企業ですが、別事業プログラミング教育は、国内最大級・シェアNo1と既に安定した基盤  (※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点) ・今年度もNEXTユニコーン企業に選出され社会的な期待度も高い企業

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京オフィス> 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 【アクセス】 都営南北線「白金高輪駅」4番出口より 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・リモート可 ・フレックスタイム(例:10:00〜19:00(休憩60分) ・土日祝休み(+GW、慶弔休暇、コロナ予防接種休暇) ・有給休暇 初年度10日 ・社会保険完備 ・住宅手当(条件あり) ・昼食手当(月1500円) ・リモート補助(一時金) ・書籍購入 / 資格取得 支援制度 ・交通費支給 ・育児休暇取得率100%(子育てメンバーが多いです)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります) ■有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇    ...など

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