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【人事企画担当】裁量を持って組織基盤を創ることができます

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【人事企画担当】裁量を持って組織基盤を創ることができます

株式会社イングリウッド - 社員1人あたりの売上高1億円超 圧倒的な実績で小売業界のDXを推進するソリューションプロバイダー

株式会社イングリウッド  求人画像1
人事企画
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

AI CRM事業 AIプラットフォーム事業 ECコンサルティング事業 マーケティング事業 PR事業 WEB広告事業 EC事業 ライセンスPB事業 越境事業 Wholesale事業

仕事内容

【業務内容】 将来的には採用/教育/制度/広報に幅広くかかわっていただく形を想定しておりますが、まずは新卒/中途/アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。 ・幹部人材育成に関する研修・運用設計 ・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用 ・人事系Saasシステムの活用による人材分析 ・労基法等各種法改正対応 ※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

募集背景

企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。 イングリウッドは売上150億円、社員数180名となっており、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。 また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 今後、従業員数の規模も拡大することから、組織基盤強化のため人事企画のポジションを募集いたします!

配属部署

企業戦略室

概要

弊社は2005年、アメリカからの輸入商品を軸に自社EC事業からスタートし、「商品を売る最強集団であり続けること」を経営理念に、現在は多くの商品販売ライセンスを取得。そのノウハウを活かし、商品企画やサイト設計、WEBプロモーション、PR、フルフィルメントなどECビジネス全ての領域でのコンサルティングを行っています。また、AIを使用した各種ツールの開発、新規事業も積極的に展開しております。 「モール運用だけ」「広告運用だけ」といった、1プロセスに特化したEC支援企業が多い中、当社は「川上から川下まで」そして「オンラインからオフラインまで」をフォロー。商品企画から広告・PR、販売、物流、カスタマーサクセスまですべてのプロセスに専任チームを設け、どんなニーズにも応えられる体制を整備しております。 こうしたワンストップの支援を可能しているのは、今回募集する部門で行っている“自社EC事業展開”が大きく寄与しています。取り扱っているブランドは300を超え、CHARI&COやBANDOLIERなど当社が総代理店となっているブランドも多数あり、ファッションや美容、健康など世界の逸品を、日本だけでなくアジアへ向けてオンライン・オフライン双方で届けております。 そのために社員の教育、スキルの強化に全社的に取り組んでいくことを、経営陣/マネージャー、ほかでもない社員一人ひとりがコミットする。そんな会社で有り続けたいと思っています。 ■ビジョン OMO(Online Merges with Offline)により商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする ■ミッション 商品を売る最強の集団であり続けること ■バリュー まわりのヒトの幸せに貢献します プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます よりよい未来を切り拓く主体者であります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 【アクセス】 渋谷駅マークシティ出口より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:15

待遇・福利厚生

◆給与/昇格 昇級 年1回(8月) 昇格 年2回(2・8月) ◆表彰 半期に1回、バリュー「商品を売る最強の集団」を体現し、活躍した社員を表彰。 ・MVP30万円 1名 ・MIP10万円 数名 ・その他GoodSpeech賞等を表彰! ◆各種手当 ・近距離住宅手当:オフィスから半径3km以内居住の場合、2万~3.5万円/月 ・子女教育手当:被扶養者7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子1人につき1万5千円/月 ・出張手当 ◆イベント 会社主催の社内交流会:3回(2月、8月、12月)

休日・休暇

【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏季休暇(2日間を4月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など

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