トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ■エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。 ■デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ■DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ■メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
現在、法務ユニットは常務とメンバーの2名体制で運営していますが、通常の法務関係業務に加え取締役会/株主総会/コンプライアンス委員会の各事務局といったガバナンス支援業務も担当しております。IPOに向け、今後は報酬指名等諮問委員会/リスク管理委員会の運用も開始するため体制強化が必要であり、このうような法務部門を専門性を持って牽引できるマネージャー候補を募集しております。 IPOに耐えうる法務ユニットの基盤を築く貴重な経験を積むことができます。また、早期にマネージャーポジションへのキャリアパスも想定しております。配属先である管理本部は全体で19名の組織となっており、社内のコミュニケーションや人脈形成については、管理本部の仲間がサポートいたします。 フレックス・リモートワーク制度が進んでおり、子育てしながら働いている方もいる働きやすい環境です。個人の裁量ある働き方でプライベートや家族との時間を多く取れる幸福度の高い働き方を実施しております。 ■契約法務 ・契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理等) ・社内の法律相談に対する回答 ■商事法務 ・取締役会事務局業務全般 ・株主総会事務局業務全般 ・登記および知的財産権の管理全般 ■ガバナンス支援 ・報酬指名諮問委員会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営事務局 ・社内へのコンプライアンス教育 ・Enterprise Risk Management(ERM)による全社リスク管理の推進
募集背景
IPOに向け、今後は報酬指名等諮問委員会/リスク管理委員会の運用も開始するため体制強化が必要であり、このうような法務部門を専門性を持って牽引できるマネージャー候補を募集しております。
配属部署
配属先である管理本部は全体で19名の組織となっており、社内のコミュニケーションや人脈形成については、管理本部の仲間がサポートいたします。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”「いつでも、どこでも、自分らしく」をテーマにした働き方へ” テレワークは制限を撤廃した働き方にシフトいたします。在宅勤務だけでなく、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルを実現することにいたしました。 また、テレワークをベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。 今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7~8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7~8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5/10年)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇)、永年勤続休暇、育児介護休暇制度
魅力
・創業して20年以上黒字経営で且つ東証プライム上場企業グループのため安定性◎ ・早期にマネージャー登用を期待しているため、キャリアアップの実現性が高い ・IPO経験の実績をつくれ、市場価値が高まる ・裁量もって、取り組める
組織文化
自ら考え、発信、推進していける 管理本部は人事総務ユニット、財務経理ユニット、広報ユニット、採用ユニットで構成されていて、専門性が高いメンバーの集合体です。その管理本部を管掌しているのが常務取締役です。どの領域にも精通しているプロフェッショナルな方であるため共に議論し最適解を探り、良いことはどんどんチャレンジ出来る文化が管理本部の特長です。 専門性が高いため、それぞれのユニットと交わりづらいイメージはあるかもしれませんが、決してそんなことはありません!IPOというひとつの目標達成のために管理本部一丸となって取り組んでいますので、ともに考え、ともに動き、ともにIPO達成を実現させましょう!
働き方
働きやすさには自信があります ・週1回以上オフィス勤務としている”ハイブリット型”の勤務体系です。よって最大週4在宅勤務が可能です。 ・各ユニットでは毎週1回以上定例MTGを実施し、業務状況の共有や困りごとの解決などコミュニケーションを大切にしています。 ・コミュニケーションツールは主にTeamsを用いていて、Teams上に様々なコミュニティをつくったり、社内ラジオ企画をやったりと在宅でもコミュニケーションがしやすい環境づくりをしています。
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