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【CORP56】リスク管理/商社系SIer/New Normal時代の新たな働き方やビジネスを生み出すIT企業でリスク管理の面から事業を推進頂きます!

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日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【CORP56】リスク管理
631万円〜840万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

■与信管理(債権管理、与信設定、親会社対応) 取引する企業への与信設定や管理をお任せします。金額等の条件によっては親会社への説明や調整が発生します。 ■事業投資のリスク分析(ビジネス、法務、財務等) 投資先のモニタリングを実施します。 【キャリアパス】 ■コーポレート本部内(経営企画部、財務経理部等)での各部署の経験 ■投資先への経営出向 【ポジションの魅力】 ■現預金豊富を活かし投資を年間数億にしていく予定のため、企業の成長を間近に見ることができます。 【会社魅力】 「世界初」・「日本初」にこだわりを持っています。常に他社よりも数歩先を歩み続けることが私たちの使命であり、やりがい。 これからも世界に目を向けてまだ誰も知らない技術や製品を発掘し、それらを活用したソリューションとサービスを提供して技術面でもお客様から継続契約いただいている導入支援、導入後のサポートまでを実現。 大手総合商社グループの安定基盤で,新事業への戦略的投資は年間数十億円規模の成長企業です。  【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

業容拡大のため、取引先が増加しています。当社成長に向け確実な取引を実行することが不可欠です。そのために、取引先の与信管理業務は大変重要となります。 また、当社中期経営計画において事業投資を拡大しています。事業投資が優良資産となるよう与信管理と合わせてリスクマネジメントができる方を募集しています。

配属部署

リスク管理部 リスク管理課 部長5、課長は40代です。 メンバー構成:7名(男性2名、女性5名) 20代~50代まで、幅広い年齢層が集まっています 中途採用で活躍している社員もいます。

概要

世界中にネットワークを持つ総合商社の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しています。

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:123日(2021年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 転勤も当面無。年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を選択することが可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)

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