募集背景

コロナ以前より弊社が確信をもって、企画・サービス構築を継続してきた『＠ウェディング』『＠葬儀』『newbie』などのオンラインサービス。 2020年のコロナ禍において、ニーズが顕在化したことにより、引き合いが激増しており、今後のサービス拡大のため、また大規模市場の顧客ニーズへ応えるため、人員増加を図っています。

配属部署

【所属】 ソーシャルイノベーション事業本部 ※弊社の自社サービスの事業部となります。

概要

【弊社の特徴】 デジタル領域での戦略コンサル及び制作を強みに、顧客の課題解決の戦略立案から制作、保守・運用まで一貫したサービスを提供してきた当社。徹底した顧客志向に基づいた企画力と、一貫したサービス提供を強みに、大手企業からの直請け案件が約8割を占めています。 今回、自社独自サービスに加速すべく、ヘルスケアサービスやライフスタイルサービスを展開しており、この部分の強化を図っています。

この仕事で得られるもの

【新規サービスのグロース段階でのコミット機会】 自社サービスならではのスピードと柔軟性で、今後は更に機能追加していく段階です。 BtoB向けのサービスからBtoC向けの新サービスもリリースしていく予定ですので、 ダイナミックな環境下で、自社サービスの一連の流れの中で働くことが可能です。 新興市場のパイオニアサービスとして市場シェアの先行構成を目指す貴重な経験を積めるのは今だけです！ 【幅広いキャリアパス】 BtoB向けの機能追加/BtoC向け新サービスリリースのディレクター/新規サービス立上げ/マネジメント等、幅広いキャリアパスを想定。 【将来、自らの手で新規事業を立ち上げる】 クライアントのビジネスの戦略を企画していくなかで、最終的には世の中に新しい価値を提供すべく、新規事業を創造するためのノウハウが身に付きます。 仕事をしていくなかで、新しいビジネスのイメージが見えてきたら、挑戦してみたいと思いませんか？ 未来を見据えて、新規事業に挑戦できる環境も用意しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00） ・在宅勤務制度（選択制） ・交通費支給（月￥30000～￥100000まで） ・副業可能（申請必要） ・企業型確定拠出年金 ・産休育休取得率100％ ・有給消化率90％以上 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・役職手当（月￥15000～100000まで） ・定期健康診断(年1回)／ストレスチェック(年1回) ・社内教育制度 ・全社平均残業時間は24時間/月 ・キックオフを含む全社イベントが年5回

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等