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エン・ジャパン株式会社 求人画像1
新規事業『pasture』のセールスポジション(マネージャー候補)
600万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

新規事業のフリーランスマネジメントシステム『pasture』のセールス担当をお任せします。企業との折衝で得られた声を元に、プロダクトやサービスをブラッシュアップする役割も担います。 【『pasture(パスチャー)』とは?】 発注からタスク、請求書までをワンストップで管理できるフリーランスマネジメントシステム。企業の業務効率化、ガバナンス強化とともに、フリーランスや副業人材(パートナーと呼んでいます)の円滑な仕事の支援を通し、新しい働き方の創出をサポートします。 リリース以来、継続率99%を維持。また、5期連続にわたり「ITreview Grid Award」フリーランスマネジメントシステム部門での「Leader」を受賞を果たしています。 【『pasture』の強みとは?】 FMSとしては先行していることもあり、競合製品と比較しても多様な機能を有しています。優れたUI/UXやチャットによるサポート体制など、煩雑になりがちな作業がスマホでサクサク行なえる点も高く評価いただいています。 【お任せしたいミッション】 顧客との商談はもちろん、商談によって蓄積されたデータや顧客の声を分析し、営業戦略やプロダクト・オペレーションの改善案の立案などへつなげてください。 また、T2D3の実現に向け、EBU顧客群へのアプローチも不可欠。その際はプロダクトサイドなどとの連携が重要となり、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進してくださることを期待しています。 【具体的には】 ・マーケティング部門と協業した新規顧客開拓 ・マーケットリーダーとしての顧客への啓蒙や顧客の理想像にアジャストしたオペレーションの提案 ・プロダクトフィードバックやオペレーションの改善 ・商材開発やマーケティング施策との伴走(マーケティング部門やCS部門との連携) ・営業企画業務(商談分析や企画、立案など) 【『pasture』でセールスを担うメリット】 ■事業にコミットできます 『pasture』の事業体は少数精鋭。それだけに、セールスとはいえ横断的に事業づくりへと携わることになります。顧客ニーズを元にしたプロダクト改善をはじめ、営業戦略やプライシング、施策立案まで一貫して携わることができます。 ■将来的には責任者の道も 事業は成長期に差しかかり、組織拡大を進めていくフェーズ。この段階でジョインすることで、将来的にマネージャーや事業責任者などのポジションを掴むことも可能です。

募集背景

▼T2D3を目指して。 『pasture』は、発注からタスク、請求書までをワンストップで管理できるフリーランスマネジメントシステムです。2020年度には継続率99%を実現するなど、顧客から高い評価を獲得。今後はT2D3の実現を目指し、セールスをはじめとした組織強化を進めます。

配属部署

新規事業開発室

概要

pastureについて 企業とフリーランスとの間に発生する契約・発注・請求・支払いなどを一元管理できるクラウドサービスとして、圧倒的な支持を受けているフリーランスマネジメントシステムです。2020年度には、継続率99%という驚異的な数字を達成。また、5期連続にわたり「ITreview Grid Award」フリーランスマネジメントシステム部門での「Leader」を受賞するなど、多数の利用者から高い評価を得ている証を得ました。

この仕事で得られるもの

▼一部上場企業にいながら、事業づくりを。 セールスポジションとはいえ、その垣根は無いといっても過言ではありません。企業の声を元に、プロダクトサイドとサービスをブラッシュアップしていく。営業戦略を立て、事業を動かす。小さい組織だからこその自由さと、一部上場企業だからこその資本力。その2つは、きっとあなたのキャリアの可能性を広げてくれるはずです。 また『pasture』はリリースからまだ数年しか経っていない、新規事業。進化を続けている最中ですので、プロダクトを育てていく面白さもあります。少数精鋭のチームで、ぜひあなたの経験を活かし、中心メンバーとしてご活躍ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ※転勤はありません。 ※リモートワークが中心です(週1回程度の出社日あり)。 【アクセス】 交通 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央線/中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイム11:00~15:00 ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型) ⇒条件を満たす社員に付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金 ■研修制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇

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