リモート併用【Salesforce開発】チーム立ち上げメンバー募集｜経験浅めもOK｜使い手側から開発側へもOK｜将来的には自社プロダクトと組み合わせた新規ソリューション開発を目指す
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株式会社エムアイメイズ - コロナ禍で利益成長173％！受託社内開発と自社サービス開発のハイブリッド｜経営陣が元エンジニア、社内の9割がエンジニア集団の会社です
事業内容
■情報システムの企画・開発 ・Webアプリケーション企画・開発 ・スマートフォンアプリ企画・開発 ・金融系・業務系システム企画・開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築 ■開発以外の事業 ・ウェディング系ネット通販の企画運営 ・シェアオフィスの企画運営 ・エンジニア研修事業
仕事内容
【リモート併用】Salesforce開発をチーム化を進めるため、新規メンバーを募集！ 経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、後輩育成が可能な環境が整いましたので、今回は新規メンバーを追加で募集する運びとなりました。 将来的には他部署のweb系開発と共同でSalesforceと組み合わせたソリューション（自社プロダクト）を作るビジョンを持っていますので、Salesforceに閉じた環境ではなく、Salesforceを軸にweb系スキルを伸ばしたいと考えている方は大歓迎です！ Salesforce開発（Apex）のご経験者はもちろんですが、 開発の経験はなくてもカスタマイズの経験をお持ちの方やユーザーとして使っていた方、セールスしていた方など、何かしらSalesforceに携わってきた中で、開発側へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。 入社時はリーダーの元で今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入支援や保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。 何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。 また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。 【ビジョン】 将来的（5年後程度）には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた 自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。 【働く環境補足】 入社時から慣れるまで本社へ出社（状況に寄っては客先での打ち合わせ）をお願いしますが、基本的にはリモートワークです。 【得られる経験】 ・Salesforce開発スキル（Apex） ・SaaSサービスの仕組み ・コンサル力 ・web系スキル 【募集背景】 業績好調により、先輩社員の増員募集をおこなっています。 【入社後のフォロー】 ・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。 ・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。 ・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。
募集背景
業績好調のため増員
配属部署
ソフトウェアテクノロジーグループ
この仕事で得られるもの
◆未経験からSalesforce開発が学べます。 ◆社内のSalesforceエンジニアとしてTLを担っていただくことも可能です。 ◆Salesforceだけではなく、将来的に社内PJなどの自社開発にも携わることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社（東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F）又はユーザー指定の場所 ※転勤なし ※基本リモートワーク 【アクセス】 新宿駅（各路線）より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 昇給年1回（4月） 賞与年3回（8月・12月・3月） 通勤交通費全額支給 資格取得支援 e-ラーニング受講制度 イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など） ※会社主催の懇親会は全額会社負担 書籍購入制度 社内研修 外部研修 OJT研修 エムアイメイズ米の支給（自社農園有） コロナ対策手当（年俸とは別に5,000円／月）
休日・休暇
完全週休2日（土・日）※年間120日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日支給）
社内コミュニケーションについて
・テキストコミュニケーションはslack、Discord。 （直近はバーチャルオフィスでmtgや偶発的な会話を試しています。）
働く環境について
・基本的にはフルリモートとなりますが、入社後１～２ヶ月は池袋へ出社いただきます。
メッセージ
客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは受託案件を自社内で開発しています。 そのため、社内で案件毎にチーム制をとり、スキルや得意領域をベースにそれぞれテックリード（orベテラン）を中心に5名ほどのミニマム編成にしています。 基本的にリモート作業ですが、お客様との信頼関係の構築や対面が必要な細かな打ち合わせを行う場合は同席訪問をお願いすることがございます。 社員構成としては、入社5年目以上となるシニア、ミドルエンジニア（30代中心）が4分1を占めており、ジュニアエンジニアが4分の2、残りの4分の1がコーポレートや営業、企画となります。 キャリア形成をしながら、長期的に活躍いただきたいと考えておりますので、 まずはカジュアル面談で事業内容からご案内させていただきます！ ぜひお気軽に「気になる」くださいますとありがたいです！
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