株式会社GOOYA - ”ITで人と世界を笑顔でつなぐ” を企業ビジョンに、IT分野で課題を抱えたお客様の"やりたい"を実現します!
■エンジニアリングサービス ITエンジニアに特化した人材ニーズを的確にキャッチアップし、経験豊富なエンジニアと技術力を求めている企業のマッチングを行うエンジニアリングサービスを提供。 ■Webサイト制作・システム構築事業 Webサイト、キャンペーンやコンテンツ企画、デザイン、システム開発など見える部分だけではなく、運用保守やソーシャルメディアの活用、サーバーレンタルまですべてのITサービスをワンストップで提供。 ■ソフトウェア検証ならびに運用更新事業 スマートフォン/タブレットなどの実機を使用した第三者目線での検証、カスタマーサポート代行、ニアショア開発など品質水準を保ちながらコストダウンを実現するBPOサービスの提供。 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2018年度:正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日:2022年5月11日
株式会社GOOYAの社員として、人材コーディネーターの業務をお任せします。 ※既存クライアントの深耕・新規領域の開拓もお願いします。 当社には約300名のITエンジニアが所属しています。 クライアントは大手SIerからエンド企業まで、取引実績は2500社以上にのぼります。 ◆GOOYAで得られる経験 株式会社GOOYAは、若いメンバーが多く、権限移譲が盛んな文化です。 現在のマネージャも異業種から転職してまいりました。 多くの権限を部長から移譲され、大きな裁量をもって日々業務を遂行しています。 若く経験の浅いメンバーも多いため、これまでの知見や経験を生かして、 メンバーを引っ張っていただける方を求めています。 ◆クライアント・商材 株式会社GOOYAには300名のITエンジニアが所属しています。 クライアントは大手SIerからエンド企業まで、数百社にのぼります。 自社に所属するエンジニアを、クライアント先に派遣します。 登録型派遣ではなく、エンジニアは全員株式会社GOOYAの社員です。 ◆GOOYAの派遣事業の特徴 株式会社GOOYAには、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。 ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、 個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応します。 営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。 ◆クライアント領域 メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手メーカー・金融・通信 etc..) 企業の情報システム部門等にアプローチして頂きます。 ※既存クライアントの深耕・新規領域の開拓もお願いします。 ◆営業手法 市場調査を行いリスト作成。 メール・問合せフォーム・電話・SNS等を使用して、新規開拓を行います。 契約関係、資料作成(トークスクリプト・提案資料など)もお任せします。
配属部署
【ビジネスソリューション事業部ビジネスソリューション部】 株式会社GOOYAのビジネスソリューション部は、エンジニア派遣事業を行っています。 部長1名、営業マネージャーは1名、リーダー3名、メンバー9名から構成される組織です。 営業マネージャー1名とリーダー3名は20代。平均年齢20台後半ぐらいの活気ある組織です。
概要
挑戦する人を後押しする社風ですので、20代の管理職や幹部登用実績も豊富。 年齢を問わず、大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジする場を提供しています。 また、経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階 【アクセス】 各線渋谷駅 B1出口より徒歩5分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■厚生年金、雇用保険、労災保険 ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■勉強会・交流会 ■資格支援制度あり ■退職金有り ■保養所 利用可(加入保険組合提携施設) ■研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ■飲食店割引サービス 利用可(加入保険組合指定店) ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ■GOOYA食堂 ※釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。 ■本の要約アプリ「flier」(ビジネス書等が読み放題!) ■オンライン学習サービス「Schoo」
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日〜最大20日) ・夏季・年末年始休暇(計画付与制度利用) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等
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