株式会社ライフェックス - LTVの最大化させることがサービスの根幹!ブランディングからマーケティングそしてCRMまでを一気通貫で支援します。
近年DX、D2C、SNS、ECといったキーワードに直結したマーケティングソリューションの業務が増えてきています。 弊社ではそれらを大きく3つのファネルに分類しワークします。 1:Reブランディング(ブランディング支援) 2:新規顧客の獲得(マーケティング支援) 3:既存顧客のリピート(CRM支援) 主な事業領域について 1:Reブランディング(ブランディング支援) 購⼊導線や販売⼿法の設計、ブランドアイデンティティを基に進めた企画を実践することで、⻑期に渡り消費者に愛されるブランドの構築を図ります。 2:新規顧客の獲得(マーケティング支援) リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告、SNS運⽤やメディアタイアップで商品やサービスの認知拡大を訴求します。 3:既存顧客のリピート(CRM支援) CRMについてLTVの最⼤化、ロイヤルカスタマー化を図る最適なソリューションをご提案。 あわせてコンタクトセンターや物流⽀援を⾏うことで顧客との関係を⾼めます。
【概要】 D2C事業を展開するクライアント様に対して、新たな顧客獲得やセールスアップ、ブランド向上などの課題を解決するための企画・提案業務を幅広くお任せします。また、デザイン部門の責任者として自身の組織をマネジメントしていただきます。 【業務詳細】 LPやバナー、メディアサイト等のWebデザイン制作。多様なクライアントから受注した案件のデザインをお任せいたします。 ■化粧品、コスメ業界 ■飲食業界 ■不動産業界 ・制作ディレクション 案件の工数・進捗管理から、アートディレクションまで担っていただくことも可能です。 ・自社サイトの運用・更新 コーポレートサイトやWebメディアのデザイン業務、更新作業、および企画にも携わっていただきます。 ・クリエイティブの検証・改善 自ら制作したものの効果検証を行い、改善に取り組んでいただくことが可能です 【仕事のやりがい】 ■部署立上げになるので組織や仕組みをつくれます。 ■お客様の課題、目的を定め、仮説を立て提案可能。 ■制作コンセプトから、具体化するプランを考えることができる。 ■UX、UIを考え、発信者と利用者をクリエイティブでつなぐ面白さがある。
募集背景
市況の変化に伴いD2C市場が成長する中で、お問い合わせをお送りただいています。 特にWEBを活用した認知度アップやECのご相談を多く、クリエイティブのチームを立ち上げることにしました。そのため、組織づくり、メンバーマネジメントなど多岐にわたる業務をお任せします。会社を大きく成長していきたい方、組織を作ることに興味がある方などご興味ある方は一度お話ししましょう!
配属部署
Creative Div(新設部署となります)
概要
ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援している企業。重視しているのは、商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化。このため、デスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供している点が強み。 メンバーが豊かな生活を生み出せる会社をつくろう、という思いでスタート。仕事だけでなく“遊”も重視し、Wワークやオフタイムを充実させる集団である点は特長的。
この仕事で得られるもの
■マーケ、UI、情報設計など広いキャリアパスを築くことができます。 ■経営者や営業も通販業界や広告代理店出身が多く、デザイナーえの理解があります。言われたものだけを作るというようなことは一切なく、ご自身の提案でよりよいサービスへ成長させていくことが可能です。 ■数値でPDCAを回していくことに重きを置いているので作りっぱなしにならずにクリエイティブを育てられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂6丁目13−13 エスト・グランディールCARO赤坂1F 【アクセス】 東京メトロ 千代田線 赤坂駅:6番出口 徒歩5分 丸の内線・銀座線 赤坂見附駅:11番出口 徒歩10分 南北線・銀座線 溜池山王駅:11番出口 徒歩10分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■産前産後・育児休暇制度(取得率高) ■リモートワーク ■フルフレックスタイム制度 ■テレワーク手当(6,000円) ■退職金制度あり ※いずれの制度も変更の場合あり
休日・休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社後3か月で5日、半年で5日付与)、記念日休暇
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