新卒4年目26歳、課長職の里野です。

2018年に新卒入社をし、今は課長職をやらせていただいています。 僕たちの期は「奇跡の新卒4期生」と呼ばれてます。（自分で言うなって感じですよね。笑） 同期の他3名も全員が役職を持つスピード出世で、僕自身は4年目で課長職に抜擢していただきました。 学生時代はラグビーをしていまして、趣味はウエイトトレーニングです。 （これだけ書くと、ゴリゴリの体育会の印象ですね。でも違います。笑） 少しでもクラブネッツの応募に興味を持ってくれたあなたへ、 僕がなぜ入社を決意したのか、お伝えしたいなと思います。 「求める職場かどうか」のヒントになったら嬉しいです。

”経営者への近道”だと確信しました。

クラブネッツの社長のビジョンの一つに「5社の子会社を作る」というお話しを面接時に聞き、「自分もクラブネッツで経営者になりたい！」と入社を決意しました。 実力主義だったことも、将来起業を目指す自分にとって決め手でした。 自分自身は3名のチームで法人営業を行っていて、お客様はガス・エネルギー会社様がメインです。 この業界はアナログな業界なので、デジタル化をリードできているのがとてもやりがいがあります。 営業手法は大きく分けると、直販（テレアポ、問合せからの直接営業）と推進（代理店様からの紹介案件を営業）の2つを軸に営業活動をしています。

ガス・エネルギー業界のDX化をリードできているのがおもしろい

■《業界の販促で右に出る企業がいないので、営業が楽しい》 リモート営業のため、日本各地の方々と営業を行うことができることが面白いです。 無形商材の販売なので、本当にいいものと思っていただけないと購入してもらえないので、日々勉強することを楽しんでいます。 ※お客様がデジタル化に対して苦手や、ほんとうにわからない中で、デジタル化出来たときの喜びの声を多くいただけます。 ■《こんな僕も完璧じゃないんです。笑》 ・課長職としてチーム責任者なのに、お客様との商談でリモートに慣れていない中で、通信環境が悪すぎて怒られた。 ・スピード意識しすぎて、社内のコミュニケーションフローを飛ばして怒られた。 ・書類回りのチェック漏れも、管理部門から差し戻しもあります。 僕は、決して器用なタイプではないので、めちゃくちゃ失敗しています。（小さい失敗は日々しまくってます） 自分では失敗だと思ってないんですけどね。失敗＝成長ですから。 その分、自分で行動を起こす姿勢は誰にも負けないと思っています。

上司の中前さん（本部長）からもらったメッセージ

新卒として入社した里野は不器用で、電話営業も商談も全てが新卒の中で、最下位と言ってもいいぐらいのレベルでした。 ただ、ほかのメンバーと違うのは【想い】だと思います。 絶対に負けない。絶対成長する。こうなりたい。こうありたい。 その想いが、誰よりも勉強し、練習し、里野を成長させたんだと思います。 周りから見れば、自分は里野に甘いように見えますが実が、一番怒ってますし、一番きつく当たってます。 よく言えば、里野の為ですが、ただ単にムカついてる場合もあります。笑 それでも、負けない気持ちの強さが、彼にはあると思います。 どこまでいっても、何をするにしても、人対人なので里野の熱い気持ちや思いがあれば、もっと成長すると思いますし期待してます。 こうやってメッセージもらうと照れますね。笑 中前さんのような、情熱的で圧倒的な行動力のある上司のもとで 自分を磨けていること、とても感謝です。 この求人原稿を見て、 同じチームで、一緒に会社を盛り上げる仲間とのご縁を楽しみにしています！