募集背景

マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行い、今では80名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。 ◆社会的背景 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。

配属部署

プロダクト開発部（事業領域をまたがって担当する横断組織です）

概要

◆積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 事業としては介護などの領域ですが、あくまでもプロダクト開発・エンジニアリングの専門家としての活躍の場であるとお考えください。ドメイン知識は入社後に研修や勉強会、業務を通じてじっくりと身につけることが可能です。

この仕事で得られるもの

◆モダンなマネジメントの実践 ・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます ・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます ・社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。 ◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 【キャリア入社したメンバーの事例】 ◎メガベンチャーでの新規事業開発や横断組織での経験を経て入社 ◎ベンチャー企業で新規事業立ち上げ、組織開発、チームリードを経て入社 ◎大手メーカーの製品開発部門でアーキテクチャ選定から開発運用を経験し入社 メンバーの前職は多種多様！異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社： 東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 ・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 エンジニアのみフレックスタイム制を採用しています ■コアタイム：12時～16時 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 【待遇】 交通費支給（月額3万5000円まで） 単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担） 育児・介護短時間措置制度 研修制度

休日・休暇

週休2日制・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・介護休業・年次有給休暇（入社時10日付与）・夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）