株式会社オーシャン・コンサルティング - PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)のプロフェッショナルカンパニー
PMO
ITを用いての、お客様の業務改善やシステム導入におけるプロジェクトの計画管理、課題解決、戦略立案などPMO業務やITコンサルティング業務をお任せします。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進役として関係する各ベンダーをまとめていくのが主な業務です。 クライアントの多くは、上場企業や官公庁です。金融系を得意分野としていますが、もちろん他のプロジェクトも数多くありますので、得意な分野、挑戦したい分野のプロジェクトを積極的にお任せします。 <当社ITコンサルタントの具体的な業務の一例> 大きなプロジェクトになると、数百人規模の体制となります。 関係するベンダーも、保守会社、機器メーカー、通信事業社など複数にわたります。 そのようなシステムに関わるベンダーに対して、成果物や報告書のチェック、連携システムへの情報展開やトラブルに備えたリスク管理等を実施。また、クライアントに対しては、予算確保の支援やベンダー選定時における審査の支援などを行うこともあります。 <プロジェクト例> ・官公庁システムに係る管理支援 ・会計システム運用導入支援 ・Web会員獲得プロジェクトの企画立案、サービス設計・運営PMO ・インターネットサービス事業者向け社内システム導入支援 ・マーケティングプラットフォームサービスの開発支援PMO
募集背景
当社は社名の通り、プロフェッショナルなコンサルティングサービスを提供しています。主には金融系システムを得意としており、2008年の設立以来着実に実績を残してきました。 そうした積み重ねや当社経営陣の豊富な人脈により、現在多くの仕事が寄せられている状況です。そこで今回、多くの依頼に対応できる体制を築くための増員募集を行ないます。
配属部署
コンサルティング部
概要
「なりたい自分になる」を弊社で実現してください! 「何ができるか」より、明確な自己認識をもって「何がしたいか」をお持ちの方を積極的に採用しています! *真にお客様本位であるからこそ、スキルや経験だけではなく、人間力を重視しています! 代表自身の経験から、会社都合ではなく、社員の希望や、スキルアップを計れるようなアサインができる会社を創りたい!と、2008年に株式会社オーシャン・コンサルティングを設立しました。 システムインテグレーションからコンサルティングまでを手掛けるコンサルティングファームです。 2012年にシステム開発受託業務を担う子会社を設立。 2013年度より増収増益を続け、2017年1月期は過去最高益を更新し200%成長を実現しました!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋3-14-3 武田江戸橋ビル4階 ※クライアント先企業での常駐勤務となります ※クライアント先はご希望を最大限考慮して決定いたします 【アクセス】 日本橋駅D1出口から徒歩5分 茅場町駅から徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
給与改定年1回(4月) 交通費支給(月5万円まで) 定額制外部研修制度導入 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種費用全額負担 資格取得報奨金制度 定期健康診断 書籍購入補助 人材スカウトインセンティブ制度 アベイラブル休暇(プロジェクトの合間に最長30日間の連続休日取得を認める制度) 部会(月1回) 自由参加の懇親会 各種イベント(ご家族も招待してのクルーズ貸切パーティーなど)
休日・休暇
<年間休日は120日以上!> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW(暦通り) 夏季休暇(7月~9月の間で3日間自由取得) 年末年始休日(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日) 特別休暇(結婚、忌引、出産等) リフレッシュ休暇(入社5年毎に慰労金も併せて支給)
小さなベンチャーだからこそ!
代表の髙木は、社員一人一人と真摯に向き合うことを大切にしています。 社員全員が主役と考えています。 <当社の未来をデザインしてください!> 業界、職種を問わず幅広く門戸をひらき、当社の未来を担う、高い志を持った人材、意欲溢れる方との出逢いをお待ちしています!
社員を大切に思うからこそ、メンタル面のフォローも万全!
コンサルティングやシステム開発の現場では、大変なことも少なくありませんし、キャリアについては迷うことがあっても不思議ではありません。そういった際に、一人で抱え込むことなく、誰かに話せる場があるというのは大事なこと。「社員の抱える問題解決が何よりも最優先」という考えのもと、裁量権を持つ経営層が直接対応しています。
仕事のやりがい
自分の提案書が通った場合は大きな達成感を感じることができます。 そこに行きつくまでは様々な試行錯誤がありますが、提案書はその結晶と言えるでしょう。 提案が通った後も提案書に沿って 全体をコントロールしていく必要がありますが、それもこの仕事ならではのやりがい。 案件が無事に終わり、「ありがとう。また一緒にやりたいです」と言われたときは、大きなやりがいを感じることができます。
社内の風通しは抜群です!
代表との距離が近い会社ですので、社員からの提案にしっかり耳を傾ける風土があります。 昨年も社員からの紹介4名が入社。あなたも「なりたい自分」を実現してください!!
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