プロダクトマーケティング （残業月20h未満）
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サイオステクノロジー株式会社 - 「世界中の人々のために、不可能を可能に。」 イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。
事業内容
◆DXソリューションズ DX推進にはオープンソース（以下OSS)の技術を利用することが必要となっています。 Red Hat製品を中心とした海外の最先端のOSS関連製品やサービスをどのようにDX推進にご利用できるのかの提案をおこない、お客様のDX推進を支えていきます。 ◆事業継続ソリューション「LifeKeeper」 事業継続のために身近なシステムの稼働を支える、縁の下の力持ち。 災害などの非常時、稼動系に障害が生じた場合に待機系に自動的に切り替えを行うことで、システムダウンタイムの時間を大幅短縮。 ビジネス損失を最小限にし、大切なデータを守ります。 ◆複合機アプリケーション 紙文書の電子化で業務遂行をスムーズに。 複合機のスキャナー機能を利用してオフィスでの作業削減に貢献。 作業ログ保存・検索などの要望にもお応えし、ペーパーレスオフィスの推進を支えます。 ◆オープンソースソフトウェア（OSS）ソリューション 世に数多くあるオープンソースソフトウェア130種に精通する「OSSよろず相談室」が、プログラマー、SE、情シス部員etc. プロの疑問を解決。 ご相談に合わせてソースコード調査、解析を行い、疑問にお答えするサポートサービスです。 ◆クラウドインテグレーション 120大学以上、100万アカウントの導入実績。 教育市場で圧倒的シェアを獲得している独自の統合認証ソリューション技術で、教育現場のオンライン化を足元から支えています。 日本有数の技術者を擁し、文教領域における精鋭システムインテグレーターとして高技術ゆえの高収益を可能にしています。 ◆クラウドサービスGluegentシリーズ 複数のクラウドサービスをつなげて、もっと安心、もっと快適に。 シングルサインオンで煩わしさから解放、電子印鑑で紙もハンコも不要、業務で必須な申請・承認・決裁・共有プロセスもクラウドで完結。 働く人の能力を最大限に発揮できる環境づくりのため、リモートワーク時代の働き方の強い味方になるサービスを提供します。 ◆Fintech ソリューション 金融機関向けシステム開発を中心としたソリューションの提供。 金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
仕事内容
事業拡大のための人員増員です。 提供開始から20年を迎える業界屈指の自社開発ソフトウェアを中心に、3年後に売上利益を倍以上にするという野心的な目標をたて、事業部全体で一丸となって成長を加速させています。 まずは施策の設計・実行・改善を中心に経験を積んでいただき、将来は戦略立案など組織のマーケティングを引っ張っていこうという野心的な方、一緒に成長しましょう！ 主な業務は以下の通りです。 上位目標にリンクした、マーケティングKPIの設計と戦術の立案 セールス、プリセールス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる施策の推進、実行支援 ABM/MA/SFAを駆使したデジタルマーケティング施策実施とレビュー 自社ウェブサイト、ブログ、ウェビナーなどによるデジタルマーケティング施策と、イベント出展、セミナー開催などのオフライン施策の実行と管理 配属予定のマーケティングチームは、LifeKeeper、DRBDなどの、システム障害を回避する製品のマーケティングを担当しており、管理者含め4名（女性2、 男性2）体制です。戦略テーマ・製品で担当領域を分けつつ、施策によって主従を入れ替えるなど、役割をあまり固定化せず、柔軟に進めています。 なお、業務はなるべく複数の人が対応できるよう業務スキルの平準化をはかっており、メンバー全員が計画的な休みを取れるよう進めています。また、原則リモートワークのため、slack、Google Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けて、効率的な働き方を実践しております。居住地も日本国内なら自由なので関西で勤務しているメンバーもおります。
募集背景
事業拡大に伴う増員。 マーケティングの実作業ではなく、他職種との連携や企画ができる将来のリーダー候補の増強。
配属部署
【BC＆CSサービスライン】 システムの障害を回避するソフトウェアなどを主に扱う組織 当社はフラットな組織を目指しております。配属予定のサービスライン（≒事業部）では、全員参加の成果発表会を隔週に実施し、営業、開発、サポートという職種横断での相互理解を常に深めようとしています。自身の職種での貢献に加え、サービスライン全体への貢献も意識頂ける方はさらにフィットします。
概要
自社プロダクトのマーケティングを行っていただきます。リモートワークを基本としつつ、適宜出社してコミュニケーションしたり、議論を深めたりしています。残業は平均して10時間程度です。 主力製品である「LifeKeeper」はHAクラスタソフトというミドルウェアです。ITインフラの知識があるとお客様の特性を理解しやすいですが、ITパスポートレベルの知識があれば大丈夫です。入社2週間の集中的なオンボーディングの実施や、その後のOJT、製品研修を通して必要な知識を吸収して頂きます。
この仕事で得られるもの
・BtoBマーケティングの幅広い知識や企画力 ・インサイドセールス・セールスチーム、開発チームとの連携など多職種との協調性 ・社長や上司がマイクロマネジメントしなくてよい、「ティール組織」と言われる、新しい組織形態への進化過程を、その一員として体感できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 【アクセス】 東京メトロ南北線、都営三田線 「白金高輪駅」下車 出口4より 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■通勤手当：なし（実費を経費精算していただきます） ■リモートワーク手当：あり（月5,000円） ■残業手当：あり（固定残業代制超過分 別途支給） ■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ■昇 給：年１回（４月） ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度（SIOS Value Award） ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入） ■Eラーニング「Udemy」見放題
休日・休暇
年間休日120日 土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、 生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）
オンとオフを明確にする働き方
■連続休暇取得の推進 連続休暇制度の運用、および5月ゴールデンウィーク週の平日を全社的に有休取得奨励日とすることにより、年に2回、土日を含め9日連続休暇の取得を支援しています。 ■計画的有給休暇の取得推進 四半期単位で消化日数の目標を設定し進捗をモニタリング。より休暇を取得しやすい環境整備を行っています。 ■産前産後休暇・育児休業からの復職 時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰し長期活躍しています。 また男性社員も育児休業を取得。男女問わずライフイベントに応じた多様な働き方の実現を支援しています。
労働環境
■完全リモートワーク リモートワーク勤務が基本です。出社日も設けていないため、月に1度も出社しない例も全く珍しくありません。リモートワーク手当で費用面もサポートしています。 ■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレキシブルタイム制（8:00～21：00のうち7.5時間就労） ■月残業は全社平均12.7時間 オン・オフを明確に。長時間労働を是とする風土は当社には無縁です。 ■日本国内なら居住地自由 日本国内ならどこに住んでも可とし、居住地に対する制限を撤廃しました。地方に在住したまま勤務している事例も複数あります。 ■服装自由。 堅さから解き放たれた自由な環境が創造力を高めるという信念の下、ドレスコードを撤廃しました。 ■5%自由時間制度 就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
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