株式会社フロンティア・フィールド - 「医療の情報革命によって全ての人を幸せにする」医療機関のDXや働き方改革を促進するヘルステックベンチャー
「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「日病モバイル」を提供している医療×ITのヘルステックベンチャーです。 「日病モバイル」は、PHSや紙などのアナログ的な業務が多くを占める医療現場の課題を解決するために、セキュアなチャット機能を始め、ナースコールとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後も「日病モバイル」を通じて、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。
採用担当として、各事業部とコミュニケーションを取りながら、採用実務の実施また採用戦略までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■選考の運営/フォロー/進捗管理 ■面接対応、候補者への魅力づけ・施策設計 ■母集団形成強化に向けた施策検討/実行 また上記業務以外にもご希望に応じて人事評価 、人事制度構築~運用 、労務関連業務なども適性や希望に合わせてお任せ致します。
募集背景
現在は人事領域の専任担当がおらず、バックオフィス部門で兼任している状況です。今後更にスピード感を持って事業拡大を見据える中で採用により力を入れるフェーズとなり、専任の人事担当を募集することとなりました。 ※ご入社後は、外部の採用支援企業などと連携しながら、1つずつ業務をインプットいただくことを想定しております。
概要
フロンティア・フィールドは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「日病モバイル」を提供するとともに、医療現場の働き方改革を推進するアプリケーションの開発・提供を行っています。 日病モバイルの導入により、医療機関はセキュリティを担保しつつDXを推進することが可能になります。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。
この仕事で得られるもの
経営に近い立ち位置で、人事に関する下記のスキルを得ることが可能です。 ■採用戦略の策定〜運用までの一連の採用スキル ■内定承諾から入社、入社後のオンボーディング企画 ■人事評価 、人事制度構築~運用 、労務関連業務などの人事関連スキル
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1−1 浜松町ビルディング 14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 浜松町駅から徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■健康保険組合指定の健康診断または人間ドック ■資格取得支援制度 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
休日・休暇
■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の10日付与) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇
◆フロンティア・フィールドで働く魅力
◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション 役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にフリードリンクスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ◆医療領域の企業だからこその福利厚生 福利厚生の一環として健保組合が提供している以上の人間ドックや、社員だけでなく社員の家族に対しても福利厚生を提供していきたいと考えています。具体的には、社員のパートナーが就業している企業で受けている福利厚生では不足している部分をフロンティア・フィールドで受け持つといった取り組みを今年から行っていく予定です。まずは社員や社員の家族が健康であることを目指してそこに投資をしていく会社になっていきたいと考えています。
◆医療業界のDXを促進する変革者として
日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「日病モバイル」をアプリだけでなく通信も含めて提供し、働き方改革を推進しています。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。
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