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【給与計算システム・勤怠システム等担当】システムエンジニア/自社内勤務/業務を通じて体系的に知識が習得できます

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【給与計算システム・勤怠システム等担当】システムエンジニア/自社内勤務/業務を通じて体系的に知識が習得できます

エイチアールワン株式会社 - 業界最大手!超大手企業4社が設立した人事BPO会社

エイチアールワン株式会社 求人画像1
システムエンジニア(東京勤務)
450万円〜600万円
東京都
ASP, SAP

事業内容

1)給与・厚生業務の受託サービス(BPO) 2)人事・給与に関するアプリケーションサービス(ASP)および システム運用・保守管理サービス 3)それらに付随するコンサルティング業務

仕事内容

◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等)の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計~製造 (開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり) ・各種ベンダーコントロール(国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー) ※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。 <勤務先> 自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。 自社内で勤務をしていただきます。

募集背景

部門強化の為

配属部署

カスタマーサービス第1部門 東京システムソリューション部

概要

エイチアールワン株式会社は、給与業務を中心に、人事分野に特化したBPOサービスを展開する会社だ。この領域で国内トップクラスの売上を誇る。2002年に住友信託銀行、松下電器産業(いずれも社名は当時)、花王の3社の人事給与業務を担う会社として誕生。2009年には三菱商事系列の会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合した。 設立当初から積極的に横展開する方針を掲げ、現在、顧客の6割以上が外部の会社で、総数300社超、サービス提供人数30万人超に上る。AIやロボットなど最新技術の導入や新サービス開発にも積極的に取り組む。

この仕事で得られるもの

【魅力】 ◆エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。 ◆人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。 ◆自社システムを利用してもらうサービスの形態なので顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります ◆ワークライフバランスも整えることができます (残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100%/時短勤務制度あり)  ◆大手企業の出資で安定基盤です  ◆退職金あり(前払いもしくは確定拠出年 金で選択可)  ◆充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です 《キャリアについて》 運用・保守から新規導入まで一貫しているため、それぞれの成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積む事が可能です。 システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 【アクセス】 ●JR山手線・京浜東北線、銀座線「新橋」駅(徒歩10分)  ~JR・銀座線「新橋」駅よりお越しの方へ~   汐留口から、地下道へ入りカレッタ汐留方面(電通ビル)へ進みます。   カレッタ汐留右脇の階段から地上に出ます。   高速道路高架下の信号を渡り、道なりに70m進むと左側にあります。  ●都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅(徒歩4分)、「汐留」駅(徒歩5分)

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

<福利厚生制度> ■退職金制度 ※退職前払い金または確定拠出年金いずれかを選択いただきます。 ■資格・教育奨励制度 ■積立貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■妊娠中/産休/育休の制度・育休復帰後の制度 ■介護休業・支援制度、 ■慶弔見舞金制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設 <教育制度> ■階層別研修、 ■コース別研修 ■テクニカル研修 ■選択型研修 ■OJT、全社研修 <事業関連> ■表彰制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇:入社日当日より付与(初年度14日、上限20日)、時間単位・半休取得可能 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■永年勤続休暇:勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員それぞれに2日~5日付与 ■積立年休 ■ファミリーサポート休暇:家族の看護・介護等で利用できる休暇(無給、最大20日、時間単位での取得可)

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