募集背景

採用背景 日本には「ポテンシャルはあるのに、成長できない・認められない・評価されない」エンジニアがたくさんいます。そんなエンジニアたちに、天井なく成長していける、評価され待遇を上げていける「階段」を作りたいと思い12年、大手直・WEB系に絞りプロジェクトを獲得してきました。 2022年もコロナ禍にもかかわらず過去最高益を記録。 実はいま、東証プライム企業で内製化をはじめるクライアントのオーダー(AWS案件)が増えており、 増員することとなりました。

配属部署

技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、組織マネジメント系が約20名 　希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します。

概要

0次DX：内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 ・企画～開発、保守開発もふくめ一括担当 ・Web系でアジャイル スクラム開発メイン ハードル高く感じられたられたかも知れませんが心配ご無用。 クライアントと直接やられたことがない人でも活躍できるよう、体制は整っています。 ▼▼▼▼▼ (「仕事内容」の補足 ) 　 ❶成長できるプロジェクトだけやって生きていこう 大手直・内製しているクライアントに絞っています。内製しているクライアントなので、ITに対する理解は十分。共に楽しみながら開発を進めていくことができます。 　 ❷クラウトエンジニアのキャリアパス パートナーとして、クライアントと直接提案・相談を繰り返しながら開発していくスタイルです。技術提案やクライアント先のエンジニアの育成なども手掛けるメンバーもいます。直接コミュニケーション取ることに抵抗がある人でも大丈夫。どのプロジェクトにも平均4名以上先輩エンジニアがいるため安心です。ご意向に沿ったキャリアを積んでいきましょう。 ❸ムダな残業やめよう 現在約10h/月ですが、残業時間の定義は「稼働時間＋上長面談・部会など社内業務も含む数字」です。基本的に週5hを越えないようマネジメントしています。 ❹普通にもらおう / 待遇について エンジニアが創った努力活躍を漏らさず反映できる A4 36ページの評価制度があります。 単価の7割程度を還元＋勉強会の実施など努力行動を評価。 ◎入社半年で、年収ベース約100万円の昇給を実現したメンバーが出る ◎平均年齢32.5歳で、平均年収が643万円を超える ※平均年収2020年→2022年約40万アップ！ ◎入社前400万円台から7年で1000万円になったケースも コロナ禍でも昇給するメンバーが多いです。

この仕事で得られるもの

【ここ重要なのでいま一度お話させてください】 プライム案件を押し出している企業はあります。 しかし、弊社は「0次DX」と称したソリューション提供を行います。 どんなソリューションを提供するかは契約者の文言に記載はありません。 だからこそ、自分で責任範囲を決め、クライアントに提案相談を直接出来る環境。 技術提案以外も求められることがあり、 いちエンジニアとして「やりがい」がここにはあります！

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91%（2023年2月時点） 【アクセス】 本社 「恵比寿駅」東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・AWS資格支援制度 ・リファラル制度 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当 ・オンライン勉強会の開催 ・累進型こども手当て（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ・退職金制度（確定給付型年金/任意加入） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ・引越補助（上限10万円） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・各種懇親会 ・各種レクリエーション開催 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・交通費(上限5万円) ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数　125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） 勤務調整休暇 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休） 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰