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ポテンシャル重視!上場企業の顧客基盤を活かしITニーズを深耕する【営業】◎IT未経験OK ◎東京勤務(転勤なし)

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ポテンシャル重視!上場企業の顧客基盤を活かしITニーズを深耕する【営業】◎IT未経験OK ◎東京勤務(転勤なし)

株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する

株式会社アイデンティティー 求人画像1
【東京】営業(エンドユーザーセールス課)
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

【概要】 新たなITニーズを把握した適切な人材の提案。 取締役直下の裁量あるポジションで、貴方の人材業界でのご経験に応じての業務をお任せします。 【仕事内容】 ◆IT人材(主にエンジニア、クリエイター)の人材不足に悩まれいる企業の情報を獲得し、 商談をおこない、その課題解決をする。 ◆課題解決方法としては、準任委任契約(SES)を活用した人材支援がメイン。 課題の内容は個社ごとに異なるため、1社1社適した解決方法を考え、提案を行う。 ◆契約中フォロー、追加オーダー獲得、関連会社の紹介促進。 ◆インサイドセールスから新規企業との商談アポを設定してもらうこともあり、 その際は商談をおこない案件を発掘する。 ◆月間の成約数を重要指数としており、一定の条件がクリアできた成約においては、 1件あたり最大25,000円のインセンティブ。 【営業の特徴】 ・商談は基本的にオンラインで行います。 ・目標数は平均して月間4~5件、優秀な方で月間5件~8件の成約です。 ・成果に応じたインセンティブを支給しています。将来に年収1000万円以上の実現も可能です。 ・営業管理システム(セールスフォース)を導入し、分業体制で営業組織の強化・改善 (セールス・イネーブルメント)を追求しています。

募集背景

 2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。  当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。2021年には東証一部上場グループ企業となり、業績も好調で利益は前年比150%成長となっています。  そして親会社とのシナジーを強化し、業界ナンバーワンを5年以内に達成できるチームをつくるため、アカウント営業として今期に2名を採用し、育成したいと考えています。

配属部署

セールス本部 フィールドセールス部 エンドユーザーセールス課

概要

当社は「世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する」をミッションに、「ITリソースサポート事業」および「プラットフォーム事業」を展開しています。2021年に東証一部上場のデジタルハーツホールディングス社(以下DHH社)の子会社となり、DHH社が新規事業として進めていたIT人材事業を当社が吸収。DHH社の顧客基盤を活かして事業を更に拡大するため、DHH社出身の取締役が管轄するアカウント営業のチームにて、人材業界の経験者を幅広く募集しています。

この仕事で得られるもの

〇人材事業の立上げ経験豊富な取締役の直下となるポジションです。 〇IT知識は入社後の習得で問題ありません。人材経験xITで更なる価値向上が可能です。 〇連結売上226億円を誇る東証一部上場企業の顧客基盤を活かすことができます。 〇東京勤務限定です。転勤はありません。 〇成果連動型の報酬(インセンティブ)、賞与、住宅手当などがあります。 〇東証一部上場グループとして経営面は安定しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社オフィス:東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前ビル 5階 および デジタルハーツ本社:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 41F 【アクセス】 ◆当社オフィス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結 ◆デジタルハーツ本社:京王線「初台」駅直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費(月25,000円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月15,000円まで/一人暮らし) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾) ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

Web化と対面時のマスク着用につきまして

・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く ・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。  ご承知おきいただきますようお願いいたします。

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