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プロジェクトリーダー【AWS案件90%以上/自社内勤務・テレワーク/資格支援や手当あり】日々AWSの最新知見をキャッチアップしながら、大規模案件に携わり、スキルアップすることが可能です。

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プロジェクトリーダー【AWS案件90%以上/自社内勤務・テレワーク/資格支援や手当あり】日々AWSの最新知見をキャッチアップしながら、大規模案件に携わり、スキルアップすることが可能です。

株式会社スカイアーチネットワークス - ビジネスの成長を、ITで実現する。

株式会社スカイアーチネットワークス 求人画像1
プロジェクトリーダー(AWSアーキテクト)
485万円〜700万円
東京都
AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・ITインフラ運用マネジメント ・セキュリティマネジメント ・ITコンサルティング ・その他上記に付随する業務

仕事内容

AWSパートナーのスカイアーチネットワークスで要件定義からサービス検証まで、案件リードを行うプロジェクトリーダーを募集しております! 以下業務をお任せいたします。 ※案件の90%がAWS案件となります ■具体的には・・・ ・インフラ要件定義、設計 ・監視、運用設計 ・インフラ構築、テスト ・新サービス検証、開発 ▼プロジェクト事例 弊社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、 昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。 ▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件 オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年~1年半程度のプロジェクトとして対応 プロジェクト体制については案件規模に応じて2~4名程度で対応 その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど 様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行 【対応内容】 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計 ・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装 ・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行 ・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管

募集背景

マネージドクラウドサービスが拡大、要件定義、設計を含む中長期プロジェクトの増加に伴い、PM・PL人材が不足しているため、お力添えいただける方を募集しております!

配属部署

ITサービス本部 インテグレーション課 【メンバー構成】 ・副本部長(50代男性1名) ・課長(30代男性1名) ・エキスパート(40代男性1名、30代男性1名) ・リーダー(30代男性1名) ・スペシャリスト(40代男性1名、30代男性1名) ・メンバー(20代男性2名)

概要

【使用する言語/ツール】 ・Git ・Ansible ・CloudFormation 【働き方】 仕事は原則フルリモート体制でコミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。 基本はチーム体制なので、リモートでも円滑なコミュニケーションを心掛けています。 案件対応数については規模次第ですが、一人当たり1~2案件程度並行して対応しています。

この仕事で得られるもの

【実現できること】 ・メリット定義~設計~構築~テスト~運用保守まで一貫したサービス提供が可能です。(運用保守業務自体は別部署にて対応) ・MSPとして多種多様な業種、業界と関わりがあり幅広いシステム提案が可能です。 【やりがい】 ・社内メンバーだけでなく顧客、関連ベンダー様と一丸になって目標達成に向かっていくことで、お客様との関係性を築いていけること ・お客様が抱える課題に対してAWS Well-Architected Frameworkの観点で最適な構成提案を行うことで、コスト、パフォーマンス等の観点で数値として改善を確認出来ること 【身につくスキル】 ・PM、PLスキル ・ドキュメンテーションスキル ・マイグレーションスキル ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくAWSの最適化スキル 【キャリアパス】 ①PL/PMとしてのスキルを追求するエキスパート職 ②部署、部門を管理するマネージャ職、その他別部署への異動希望制度もあり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(厚生、ITS健保、労災、雇用) ・資格取得支援制度 ・研修制度(技術研修、セキュリティ研修など) ・健康診断、35歳以上人間ドック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・諸手当(交通費実費支給、扶養手当、役職手当、残業手当など)

休日・休暇

<年間休日125日以上> ・完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・各種特別休暇(慶弔休暇など) ・産休、育児休業

【ハイブリッドワーク】

社員の健康促進について積極的に取り組んでいます。 2020年2月24日からいち早く新型コロナウィルス症対策として全社在宅勤務体制に移行しました。 体制移行後の在宅勤務率は9割を超え、2021年7月よりテレワーク勤務を恒常化しています。 現在は、必要に応じて、社内コミュニケーションのために出社をしたり、ハイブリッドワークを推奨しています。

【長期的に末永く働けるように様々な制度があります】

産休育休は完備されており休復帰率ほぼ100%です。もちろん子育てパパも育児休暇取得が可能です。 また時短正社員制度があり、週20時間勤務であればフルタイム勤務ではなくても正社員同様の等級制度に基づく処遇、役職手当等の支給、賞与が受けられます。 原則1歳まで育児休業、小学校就学まで育児時短制度、中学校卒業まで短時間正社員を使えるので ライフイベントに影響されず正社員として活動が継続ができます。 退職率に関しても昨年は2.7%と過去最低となっております。

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